fikseerida tähtajalise töölepingu kestus ja selle sõlmimise põhjus. - Tähtajalist töölepingut võib sõlmida kuni viieks aastaks ja leping lõpeb tähtaja saabumisel. Põhjused ja kestus: - TLS ei sätesta kinnist loetelu tähtajalisele töölepingu sõlmimise põhjustest. - Seadusandja on lähtunud põhimõttest, et tähtajalise töölepingu sõlmimise aluseks saavad olla ainult töö ajutsisest tähtajalisest iseloomust tingitud mõjuvad põhjused. TLS paragrahv 23 järgi võtab konkurentsipiirangu kokkuleppega töötaja endale kohustuse mitte töötada tööandja konkurendi juures või mitte tegutseda tööandjaga samal majandus- või kutsetegevuse alal. Peab olema töölepingus kirjalikult fikseeritud (või selle Lisas) - Eristada tuleb konkurentsipiirangu kokkuleppest kinnipidamist, annab TLS paragrahv 26 lg 1 võimaluse kokku leppida leppetrahvi kohaldamises.
fikseerida tähtajalise töölepingu kestus ja selle sõlmimise põhjus. - Tähtajalist töölepingut võib sõlmida kuni viieks aastaks ja leping lõpeb tähtaja saabumisel. Põhjused ja kestus: - TLS ei sätesta kinnist loetelu tähtajalisele töölepingu sõlmimise põhjustest. - Seadusandja on lähtunud põhimõttest, et tähtajalise töölepingu sõlmimise aluseks saavad olla ainult töö ajutsisest tähtajalisest iseloomust tingitud mõjuvad põhjused. TLS paragrahv 23 järgi võtab konkurentsipiirangu kokkuleppega töötaja endale kohustuse mitte töötada tööandja konkurendi juures või mitte tegutseda tööandjaga samal majandus- või kutsetegevuse alal. Peab olema töölepingus kirjalikult fikseeritud (või selle Lisas) - Eristada tuleb konkurentsipiirangu kokkuleppest kinnipidamist, annab TLS paragrahv 26 lg 1 võimaluse kokku leppida leppetrahvi kohaldamises.
annaabi.ee 
