Ökonoomika: Tööjõud
Igal aastal on erinev arv pühasid, mis ei kattu laup. või pühap.,
sellepärast arvutatakse iga aasta uuesti ja koostatakse aasta tööajafond ettevõtte töötajatele mis
kehtestatakse juhtkonna käskkirjaga.Eraldi võetakse maha ka puhkus ja lisapuhkused.Võetakse
arvesse ja haigusi statistika alusel (n. 3 päeva) Võetakse arvesse ka muud ettenägemata tööajakaod.
Töötasu süsteemid ja liigid- Töö tasustamisel on tavaliselt kaks põhimõtet: 1.Tükitasu 2.Ajatasu
Tükitasul ja ajatasul on eelisi ja puudusi.Kasutatakse erinevates tööolukordades. Kasutatakse ka
premiaal-ja akordtöötasustamist.Tükitasu aluseks on kindel rahasumma,mis tasustakse töölisele
tööülesande kvaliteetse täitmise eest,seejuures ei arvestata ajakulu,mis töölisel kulub ettenähtud
tulemuseni jõudmiseks.Eelised:Lihtne:otseses sõltuvuses toodangu hulgast;toodangu omahinnas on
töötasu suurus tooteühikule püsiv,mis võimaldab tööandjal säilitada stabiilset hinda;Töö tasustamise
annaabi.ee 
