Juhtimise alused
Ajavargus on kujunenud nüüdisaegsetes suurfirmades üheks oluliseks prob-leemiks, mille lahendamine eeldab
senisest tõhusamate hindamis-süsteemide rakendamist.
Ajatasu puudusteks on madal tootlikkus ja paremate töötajate rahulolematus töötajate võrdsustamisega.
Kuigi ajatasu makstak-se konkreetsete töötulemuste, mitte üksnes tööl käimise eest, on selle seotus
töötulemustega nõrk. Seetõttu rakendatakse koos ajatasuga ka lisatasusid ja preemiaid, mis aitavad tagada selle
töötasustamisvormi motiveeriva toime.
Tükitasu on lihtsaim tulemustasu alaliik, kus töötasu suurus sõltub toodangu mahust või teenuste hulgast. Ta
ergutab töötajaid suurendama tootlikkust ja võimaldab töötulemusi õiglasemalt tasustada.
Tükitasu puuduseks on aga süsteemi rakendamise kulukus ning oht vähendada töökvaliteeti ja halvendada
koostööd
annaabi.ee 
