Juhtimise alused konspekt
Juhtimise alused
Individuaalsus organisatsioonis
Vajaduste teooriad: Maslow hierarhia, Alderderi ERG, Herzbergi motivatsiooni-hügieeniteooria,
McGregori X ja Y teooria, Võrdsusteooria, Töö karakteristikute mudel
Maslow: Füsioloogilised vajadused, turvavajadus, kuulumisvajadus, tunnustusvajadus,
eneseteostus. Erinevad versioonid sellest.
Kriitika: Pole algselt mõeldud tööalase konteksti jaoks, inimene ei pruugi mõnele ajadusele
keskenduda (keskenduvad hoopis kõrgematele vajadustele või ei püüdlegi kõrgema taseme
vajaduste rahuldamise poole). Võidakse rahuldada mitut vajadust üheaegselt.
Aldefer: Eksistentsivajadused Seotusvajadused Arengusvajadused
Herzbergi motivatsiooni-hügieeniteooria
Hügieenifaktorid: töötasu,
töötingimused, inimsuhted
annaabi.ee 
