ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
kuludega, võrreld. uute in.
värbam. ja valikuga. Karjäärisüst. suurend. tööt. universaalsust, tõstab nende turval. tuleviku suh-
tes, motiv. ja loomevõimet. Karjääri juhtim. suurend. pers. lojaals. org-le ja muudab org-i paindl.
Ohud: uute ideekate in. org-i palkamise vähenem. ning org-i kapseldum.; onupojapol. kujunem.,
ebaterve konkurents tööt. vahel ja favoritism. Viimast aitab vältida aval. karjäärisüst. rakend.
Karjääri juhtim. printsiibid:
1) suletus juhi ainuisikul. ja subjektiivne otsust. tööt. edutam.,
2) avatus avaliku õhkkonna loomine org-s, kõigile teadaoleva töök. pakkum. ja omand. süst. ra-
kend. ning konkursi korrald. vakantsetele töök.,
3) vanemus arvest. tööt. vanust ja tööstaazi,
4) lojaalsus tööt. ustavus org-le,
5) koalitsioon väärtust. korporatiivseid suhteid.
Karjääri juhtim. kasut. meetodid:
· plan. fiks. töökohtadevahel. peam. tööt. liikumise teed org-s,
· sillutam. org. töök. järjestam
annaabi.ee 
