KUI MINA OLEKSIN JUHT
oht, et kõik ei pruugi mitte nii korda minna, nagu seda algul arvati. Juhtimine ei ole ühelgi
tasandil midagi iseenesest toimivat. Eesmärkide, tegevusjoone, kavade, otsuste jne tõhusus
sõltub nende täideviimisest. Viimane omakorda sõltub suuresti juhi võimest oma alluvaid ning
teisi asjaosalisi rakendada, neid tegevusele ajendada ning nende tegutsemistahet tõsta. Otsuse
elluviimist ja tulemusi ei määra reeglina ära mitte juhi ainuisiklik otsus. Selleks on tarvis veel
alluvaid. (2:80-81) Sooviksin juhtida firmat mis oleks edukas, ja et ta oleks edukas peavad
minu töölised olemad edukas ja samamoodi mina. Oma töölisi valiksin erinavalt, lähtudes
oma firma erinevatest valdkondadest ja kindlasti soovin oma firmasse tööle neid inimesi kes
tõestavad, et nemad tahavad minuga teha minu firma jaoks tööd. Üks inimene võib ühtede
omaduste poolest olla tugev, teiste poolest aga nõrk, teine aga vastupidi, kusjuures mõlemad
annaabi.ee 
