Inimressursi analüüs Selveri näitel.
htm). (12.10.2012)
3) Kalda, V. 2004 Töötajad.Organisatsiooni käsiraamat. Peatükk 7 [WWW]
(https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:QOH-
ZP6nrbMJ:www.eas.ee/images/doc/sihtasutusest/trukised/organisatsiooni_
kasiraamat/07.pdf+Inimressursi+juhtimisel+on&hl=et&gl=ee&pid=bl&src
id=ADGEESjXu3oszg9p8jX1MogpgMX23Oav8igWEoB1k259F2heo-
ZZwv80Q4N2g7Uy9wYmaoNpcxP0Wwh74yD5ZHCIKwaEiYGTswXuq
_LFxWbHrNSkRs0B6YlzQ8FKUiWJ1Vhi1gmfDuX2&sig=AHIEtbQebF
z1qb0XMloNiyediyWdAlx9Xw) (12.10.2012)
4) Laurson, K., Varts, R. (koostajad) 2012. Personalijuhtimise käsiraamat.
Pare akadeemia raamat.
5) Lemmik, J. 1999 Organisastsiooni struktuur ja disain. Tallinn [WWW]
http://www.riigikantselei.ee/arhiiv/atp/Koolitus/oppematerjal/orgstr.htm#2.
1. (12.10.2012)
6) Randmann, L. Psühholoogiliste lepete osa töörahulolu kujunemises
[WWW] http://www.sotsioloogia.ee/vana/esso3/4/liina_randmann