Suhtlemine on muudetud nii mugavaks. Internetist võid lugeda ajalehti, ajakirju ja otsida informatsiooni kiiretele küsimustele. Samuti saame teada maailmas toimuvast. Internetis võib vaadata filme, kuulata muusikat mängida mänge ning palju muudki. Samas võib pidada Internetti mõnuaineks, millest võib sõltuvusse jääda. Üsna mitmel korral olen kuulnud kõnelemas lapsevanemaid, kes on hädas oma lastega, kuna nende laps on sõltuvuses internetist. Internet ei ole nähtus, aeguv allikas või aurustuv vesi. Ta on meie elus teine süda, mis töötab koguaeg. Tänu temale on meil palju kergem elada ning saada aru asjadest, millele vahel tundub, et ei olegi seletust.
Töötasu tasaaarvestamise erinõuded üksnes töötasu suhtes 6. Töötaja palgapäev oli 30.09.2020, kuid sellel päeval jättis tööandja talle töötasu 1000 eurot maksmata. Millised nõuded, millises summas ja millise kuupäevani saab töötaja tööandja vastu esitada, nii et need ei oleks aegunud? Töötastu nõue: nõude aegumistähtaeg on 3 a. kui palgapäev on 30. Sept 2020 (sissenõutavaks muutub 1. Okt) siis nõude aegumine on 30.sept.2023. (igal palgapäeval nt 31.okt aeguv 31.okt2023 on oma tähtaeg) Viivis – kui viivise määr on kokkulepitud TL, siis on see, praktikas pole väga. Kui seda pole siis VÕS § 113 viivisemäär – 8% aastas (viivise protsent 00,00%) = 8% aastas, päevas 8/365=0,02% päevas . Viivisenõuet saab esitada (ainult töötasul on 3. A aegumistähtaeg, viivisel on 4 kuud). Viivist võib nõuda ala töötasu sissenõutavaks muutumise päevaks 30. jaan 2021 Viivis vöga õkv-ne ei kasutata, enne oli 0,5%p 21.10.2020 Eelmine kord
annaabi.ee 
