IT töökorralduse arengufaasid ettevõttes
tundmaõppimine ; firmakultuuri ja meeskonnaga
kohanemine; tööülesannete ja -tingimuste sobivuse
selgumine.
· b) ettevõtte seisukohast: töölepingus kokkulepitud,
tööülesannete täitmiseks; vajalike eelduste olemasolu
kontrollimine igapäevatöös; (kutseoskused, suhtlemisoskus,
võimed, tervis)
· töötaja firmakultuuri ja meeskonnaga sobivuse hindamine.
IT Personalijuhtimine 34
Adapteerimisetapi tegevusplaan
· Tegevusplaani olulisimad teemad:
· töölevormistamine jt formaalsused
· kolleegide ja töökeskkonna tutvustamine (ringkäik ettevõttes)
· ettevõtte visiooni, missiooni, eesmärkide, struktuuri jne
tutvustamine
· ettevõtte olulisemate reeglite ja protseduuride tutvustamine (sh
töösisekorra eeskirjad)
· ettevõtte kultuuri ja traditsioonide tutvustamine
· töökaitsealane instruktaaz
annaabi.ee 
