Konspekt Personalijuhtimine 2013
poolt. Protseduurina võib käsitleda ka omavahel suuliselt kokkulepitud tegevusi, mida
organisatsioonis ühetaoliselt täidetakse sõltuvalt vajadusest.
Adapteeritav isik, kellele osutatakse tuge ja abi.
Adapteerimisaeg kindel ajavahemik, mille jooksul adapteeritav saab intensiivset tuge
ja abi. Adapteerimisaeg algab koos katseajaga, praktika- või õpipoisiajaga ning
kestab reeglina (sõltuvalt ametikoha töö keerukusest) mõnest päevast mõne nädalani.
Juhendaja, adapteerimisaja tugiisik määratud isik organisatsioonis, kes annab
juhendatavale teadmisi ja praktilisi oskusi tööga edukaks toimetulekuks.
Mentor võrdväärse partnerina töötaja kohanemist toetav isik. Mentor määratakse
reeglina kõrgemal positsioonil olevale töötajale, tippspetsialistile või juhile. Mentorlus
võib jätkuda kauem kui kestab adapteerimisaeg.
Adapteerimisprogramm uue töötaja individuaalseid eripärasid ning vajadusi arvestav
annaabi.ee 
