adapteerumist. Adapteerimisprotseduur loogiline jada eesmärgipäraseid tegevusi, mis on organisatsioonis kokku lepitud, et toetada töötajat tema kohanemise protsessis. Protseduur võib olla dokumendina kirjalikult fikseeritud ja kinnitatud asutuse juhi poolt. Protseduurina võib käsitleda ka omavahel suuliselt kokkulepitud tegevusi, mida organisatsioonis ühetaoliselt täidetakse sõltuvalt vajadusest. Adapteeritav isik, kellele osutatakse tuge ja abi. Adapteerimisaeg kindel ajavahemik, mille jooksul adapteeritav saab intensiivset tuge ja abi. Adapteerimisaeg algab koos katseajaga, praktika- või õpipoisiajaga ning kestab reeglina (sõltuvalt ametikoha töö keerukusest) mõnest päevast mõne nädalani. Juhendaja, adapteerimisaja tugiisik määratud isik organisatsioonis, kes annab juhendatavale teadmisi ja praktilisi oskusi tööga edukaks toimetulekuks. Mentor võrdväärse partnerina töötaja kohanemist toetav isik. Mentor määratakse
annaabi.ee 
