ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
tasu.
Preemiad - makst. täiend. tasud vastavalt org-i preemiate maksm. juhendile. Jagat.:
· Org. preemia - org. kasumist makstav täiend. tasu.
· Org. strukt.üksuse preemia - strukt.üksuse töötulemuste alusel makstav täiend. tasu.
· Üksikisiku preemia - täiend. tasu, eriliste töötulem. eest.
Komisjonitasud - vahendustasud, otseses sõltuvuses konkr. ja täpselt mõõdet. töötulemustest.
Töötasuga rahulolu sõlt. eelkõige tasustam. süst., vähemal määral töötasu absoluutsuurusest. Töö-
tasust. peab olema õigl. ja põhjend. Tööhüvitam. tegurid:
1) org.väliskeskkond - ühisk. maj.tingimused, milles org. tegutseb;
2) tööhindam. - otsene mõju avaldub läbi töök. spetsiif. ja töösoorituse;
3) org. töötasust. pol. - lähtub org. juhtim. strat. ja pol. Paneb aluse tööt. rakend. ja töö tasust. põ-
himõtetele, kujund. välja sobiv töötasust.süst.;
4) tööt. isikupära - lähtut. tema kvalif., tööstaazist, kogemustest, tööalasest potents