Õiguse alused põhjalik konspekt
samuti kui ta on töökohal varastanud kaastöötaja vara; kui ta on seadnud ohtu tööandja vara
säilimise või on põhjustanud tarbijate, klientide või äripartnerite usaldamatuse tööandja vastu.
Vääritu teo eest on tööandjal õigus tööleping lõpetada töötajatega, kelle tööülesandeks on
noori õpetada või kasvatada (pedagoogid, alaealiste juhendajad jms), samuti riigi ja kohaliku
omavalitsuse ametiasutuse abiteenistujatega. Väärituks loetakse tegu, mis on vastuolus
üldtunnustatud kõlblusnormidega või diskrediteerib töötajat või tööandjat sõltumata sellest,
kas tegu oli toime pandud töökohustuste täitmisel või väljaspool neid.
Vaidlused distsiplinaarkaristuste kohaldamise üle lahendatakse individuaalse töövaidluse
lahendamise seaduse alusel. Töötaja, kellele on määratud distsiplinaarkaristus, võib pöörduda
annaabi.ee 
