Inimeste juhtimine organisatsioonis Edgar Schein
Nende töökeskkond peab olema dünaamiline, muidu neil hakkab igav. Kui nad midagi välja
mõelda ei saa, siis nad muutuvad rahulolematuks.
6. Teenindus/Pühendumine üritusele
See ankur viitab soovile teha midagi teiste heaks - teenida, teenindada. Nende inimeste töö
peab olema vastavuses pigem nende põhiväärtuste kui talendiga. Töö väljendab neile seda,
kes nad on ja mille eest nad seisavad. Neid inimesi võib leida mittetulundus- ja abiorganisat-
sioonides. Samuti abistavates üksustes ettevõtetes: personalijuhtimine, nõustamine.
7. Väljakutse
Need inimesed janunevad probleemide lahendamise ja väljakutsete järele. Nad on väga kon-
kurentsijanused ning vaatavad iga raskust, kui võimalust ennast proovile panna ja näha, milli-
seid tulemusi nad saavutavad. Neil peab olema pidevalt muutusi, et olla motiveeritud. Nad
tõenäoliselt vahetavad üpris palju töökohti ning muudavad oma karjääri. Väljakutse ankruga
annaabi.ee 
