Organisatsioonikäitumine eksamimaterjal - vastused kordamisküsimustele
masstootmise süsteemi loomine.
iii. Teadusliku juhtimise teooriat arendas edasi Henry Gantt, kes uuris
tööliste tööefektiivsusel ja töötulemustel põhinevate palga ja
preemiasüsteemide valdkonda.
iv. Tööviljakuse tõstmise küsimustega ja tööliigutuste optimeerimisega
tegelesid ka teadusliku juhtimise koolkonna esindajad abilelupaar Frank
ja Lillian Gilbreth'id.
2. Selgitage "Hawthorne efekti" olemust.
- sotsiopsühholoogiline nähtus, mille kohaselt teiste jälgiv ja hindav kohalolek
mõjutab tegevuse tulemusi. Näiteks mõjutab juhtkonna või kaaslaste
tähelepanu tööviljakust.
- Grupiliikmed ei taha teistest halvemad olla, ollakse valmis rohkem panustama grupi
nimel.
- Grupis suhtlemine soodustab tulemuse saavutamist, kuna töö ei tundu enam nii
annaabi.ee 
