"aastat90" - 1 õppematerjal

Töölepingu ülesütlemine tööandja algatusel

töölepingu seaduses) (reguleeritud töötuskindlustuse seaduses) vähem kui 1 15 kalendripäeva 1 kuu - aasta 1–5 aastat 30 kalendripäeva 1 kuu - 5–10 aastat 60 kalendripäeva 1 kuu 1 kuu 10 ja enam aastat90 kalendripäeva 1 kuu 2 kuu Töölepingute kollektiivne ülesütlemine Enne töötajate kollektiivset koondamist tuleb tööandjal aegsasti konsulteerida töötajate usaldusisiku või tema puudumisel töötajatega. See, kui palju töötajaid on tegelikult vaja koondada, selgub pärast konsultatsioone. Selleks, et usaldusisik saaks konsulteerimisel teha ettepanekuid, tuleb tööandjal esitada kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis vähemalt järgmised andmed: