Eliidi teooriad eliidita ühiskonna võimalikkusest
Kuna mõned neist on kergemad-teised raskemad, nõuavad enam väljaõpet ja oskusi, mille
tarbeks napib kvalifitseeritud tööjõudu, ning osad funktsionaalselt olulisemad, siis on vaja
rakendada meelitamis-mehhanisme ja jaotada neid positsiooniti erinevalt. See tingibki
sissetulekutest sõltuva sotsiaalse staatuse ja teatud positsioonide prestiiži leviku ühiskonnas.
(Davis & Moore 1945).
Sellele väitele pareerib Tumin, kes väidab, et positsiooni funktsionaalset tähtsus on keeruline
hinnata ning talentide arvu piirab sotsiaalse stratifikatsiooni süsteem ise, mitte ei ole see
loomulikult piiratud. Lisaks välistele motivaatoritele peaks oluline olema ka positsioonitäitja
sisemine motivatsioon, mis peaks toituma rahulolust tööülesannete täitmisel ning mida
1