Praktiline personalijuhtimine ja töösuhted Eksami kordamisküsimused 2016
Personalijuhtimise eesmärgid ja funktsioonid
EESMÄRGID:
Efektiivselt töötava personali ligimeelitamine
Personali planeerimine
Töö analüüs
Personali värbamine
Personali valik
Personali efektiivsuse suurendamine
Personali koolitus
Personali arendamine
Personali hindamine
Efektiivse tööjõu säilitamine
Töötajate tasustamine
Organisatsioonikultuur
Töötajatevahelised suhted
Eesmärgid on omavahel tihedasti seotud ja üksteisest sõltuvad.
FUNKTSIOONID:
Töö analüüs
Personali planeerimine
Personali värbamine
Personali valik
Personali hindamine
Personali hüvitamine
Personali arendamine
Tööandjate ja töövõtjate vahelised suhted
2. Personalijuhi rollid kaasaegsetes organisatsioonides, millist väärtust loob
personalitöötaja
Rollid ja väärtus:
...