ele)/9 onkõrgeim xi xi f i xi-x (xi-x)2*fi 25 125 -14.5 1051.3 35 175 -4.5 101.3 45 315 5.5 211.8 55 110 15.5 480.5 65 65 25.5 650.3 225 790 2495.0 mood: (9-0) 9 on suurim ja 0 on 9sast eelnev ehk 0) elnev ehk 0) Statistika ükesanded 1 1. Intervalliga rida k=2 3. 2. MIN MAX Aritm.keskmine Mood Mediaan Intervalliga Tulumaks (tuh. EUR) k=15 tuh€ kuni 25 25-40 40-55 55-70
Rutiinne töö ei motiveeri. · Töötaja arenemisvõimalused: oma oskusi välja näidata. · Kõrvalhoidev käitumine: kui in hoidub tööst, voolamist. Hilinemist, puudumist. Tööga rahulolu kirjeldavad skaalad Erinevaid aspekte kirjeldavad skaalad: mõõdetakse töö erinevaid valdkondi ja rahulolu. +põhjalik ülevaade. JSS (Job Satisfaction Survey) : 9 erinevat rahulolu aspekti: palk ..., mida mõõdetakse. Iga aspekti kohta 4 erinevat väidet. 9sast 1 on töö sisule suunatud. Keskonna osas saab org ise midagi ette võtta. JDI (Job Discriptive Index): 5 tahku. 72 MSQ (Minnesota Satisfaction Questionnaire): 100 väidet 20 alatahku, 20 väiteline lühiversioon. Üldise rahulolu skaalad JIG (Job General Scale) Michigan Organizational Assessment Questionnaire Satisfation Subscale Töökeskkond Füüsilised tingimused · Valgustatus valguse määr peab olema tööga sobiv
annaabi.ee 
