Eakate sotsiaalsed probleemid Eestis
aastaseid ja 6064-aastaseid 45% tööandjatest. Selliste hoiakute põhjenduseks toodi noorte
paremad tööoskused ja vanemate töötajate vähene paindlikkus ning vastuseis muutustele.
Ligikaudu 70% tööandjatest arvas, et nad ei võta kunagi tööle üle 50-aastast töötajat või
teevad seda harva.
Töötavate pensioniealiste inimeste jaoks moodustub töötasu valdavalt 50% ja 50% pension,
keskmiselt oli kogu sissetuleku suurus 9089kr ehk umbes 580. Mittetöötava pensioniealise
inimese sissetuleku moodustas pension 99% ning pensioni suurus oli 4643kr ehk umbes
296. Isiklikku majanduslikku toimetulekut hinnati järgmiselt: töötavatest pensioniealistest
vastas 37% raha on piisavalt, et toime tulla ning 29% et raha jääb ka säästudeks;
mittetöötavatest pensioniealistest vastas 52%, et tuleb kuidagi toime ning 25% oli raha
piisavalt, et toime tulla.