"7nimeta" - 1 õppematerjal

Töömotivatsioon ja tööga rahulolu test

kaardistamine ­ etapp 4, andmete analüüs ­ etapp 1, andmekogumise instrumendi pilootimine ­ etapp 7, andmete kogumine ­ etapp 5, uurimustulemuste tutvustamine (esitlus) tellijale ­ etapp 8, valimi moodustamine ­ etapp 9, uurimisraporti koostamine ­ etapp 3, konkreetse uurimisküsimuse püstitamine ­ etapp 2. NB!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Velli järjekord on vale, ära seda arvesta, vaid pane ise järjekorda!  7Nimeta neli tegurit, mis mõjutavad töötaja rahulolu oma tööga 4 Vastus: keskkond, juhtimine, arenemisvõimalus, tunnustus, palk Kontrolli Õige vastus on: töö tähenduslikkus, töö tulemuste nägemine, vastavus ootustele, sotsiaalsed normid,. NB! Ära kasuta neid, vaid pane ise oma vastused! 8Motivatsiooni protsessiteooriad seletavad töötaja erinevaid 3 motivatsioonitasemeid töötaja isiklike vajaduste rahuldatuse kaudu Vali üks: Tõene Väär