"57lg" - 1 õppematerjal

Tööõiguse ülesanded

Rasedale makstakse hüvitist üleviimise või töötingimuste kergendamise lõpuni. B) Kui töötingimuste kergendamine või teisele tööle üleviimine pole võimali ja tööinspektor on selle tuvastanud, vabastatakse töötaja tööülesannete täitmisest. Niisugusel juhul maksab haigekassa töötajale hüvitist 80% tema keskmisest palgast. Haiguse puhul makstakse töötajale selle aja eest hüvitist samuti mitte üle 60 kalendripäeva ( RaKS § 54 lg 1 p2 ja § 57lg 4). Rasedatele makstakse hüvitist kuni tööst vabastamise lõpuni. 4.TLS § 68 sätestab erireegli, mille kohaselt on tööandjal õigus rakendada töötaja tööle osalise tööajaga töömahu või tellimuste ajutisel vähenemisel. Selleks peab olema tööinspektori ja töötaja nõusolek. Tööandjal on õigus rakendada osalist tööaega kuni kolmeks kuuks kalendriaastas, töötaja kestus sel ajal ei või olla alla 60% töölepingus ettenähtud tööaja normaalkestuses. Osalise