"4austus" - 1 õppematerjal

Organisatsiooni käitumine

motiveeritud. Motiveering-tahtelisele käitumisele eelnev tõukejõud, soodsad tingimused. Saavutamine- asjade lõpuni viimine, Sotsiaalsus-inimestega seotus, Kompetentsus-soov jõuda asjade sisuni, võimaid arendada, Võim-tung mõj inimesi. Maslow=Kõik inimvaj pole ühesug tugevusega. Esmavajaduste rahludamise järel=sekundaarsed.Esmasjärg:1füsioloogilised(toit,õhk, vesi, seks), 2turvalisus(kindlustatus, ohutus),Kõrgema astme vaj:3sots(sõprus),4austus, repekt,5eneseteostus. AlderferiERG=Existece-töötasu,ttingimused,turvalisus,Relatedness-ümbritsevad inimesed, nende tunnustus, Growth-eneseteostus. Mot rakendamine:ootuste teooria:Mot=valentsXootusXhüv tõenäosus.: Tähtsuse omistamise teooria,: õigluse,erapooletuse teooria: **Tööga rahulolu on ametist või tööalasest tegevusest tulenev meeldiv emotsionaalne seisund, mis kajastab vajaduste rahuldatuse astet ja näitab, kuidas töötajale tema töö meeldib