"480eh" - 1 õppematerjal

Õiguse konspekt

mainetMillised on tööandja kohustused? Õigeaegne töötasu, maksete tasumine jne Millal on ületunnitöö tegemine kohustuslik? Erijuhtudel kui tööandja vara on ohustatud (laeva hilinemine) Kuidas seda kompenseeritaks? 1.5x Kas töötaja nõuded on põhjedatud? Olid küll. Kas töötaja käitus õigesti? Palgateatist ei ole, kokkuleppe on rikutud, transpordi kompensatsioon, töötasu peaks olema väheamtl 480eh min palk, puhkepäevade Kaasus 3 Tööandja lubas Katrini vaid üheks nädalaks puhkusele, kuid kurnavate vahetuste tõttu haigestus neiu ja oli 2 nädalat töövõimetuslehel. Tööandjale ta sellest ei teatanud. Kui ta uuesti tööle ilmus, siis tööandja keeldus tema töövõimatuse lehte vastu võtmast ja ajutise töövõimetuse hüvitist ta ka selle aja eest ei saanud. Samuti keeldus ta lubamast Katrinit õppepuhkusele