Töömotivatsioon
30-24.00).
2.Materiaalsed ja mittemateriaalsed motiveerimise viisid
· Kogu töö käib kaasaegsete töövahenditega
· Kõikidele töötajatele on ettenähtud
töökittel,jalanõud,kindad,isiklikud tööriistad
· Toetatakse enesetäiendamist IT valdkondades
· Peetakse koos peredega suvepäevi
· Jõuludel makstakse jõulupreemiat
· Kõik töötajad käivad perioodilises tervisekontrollis
· Kõikidele töötajatele on ettenähtud iga kuu 400kroonine Tervise
Paradiisi tervisekaart
· Kaugemalt tööl käijatele makstakse bussisõidu kompensatsioon
· Õhtusel vahetusel makstakse kinni taksosõit koju
· Töökohale on loodud suitsunurk suitsetajatele
· Igale uuele töötajale personaalne koolitus,kuidas töö välja näeb
jne
3. Analüüs
Töötajate motiveerimise põhimõtteid selles firmas sobib kirjeldama
C.Alderferi ERG teooria
annaabi.ee 
