tulemusi vaadates jagatud juhtimine avaldab risti-taseme kaudse mõju voolu kaudu meeskonnatöö käitumist. Seega, jagatud juhtimine oleks eelsoodumus liikmete vastu meeskonnatöö käitumisel, mis omakorda oleks kasuks voolu kogemus. Nagu oodatud, tulemused ka nähtub, et kaks näitajat, jagatud juhtimine ja selle uuring, nimelt tihedus ja tsentraliseerimine, on söödalisandi ja koostoime mõju ennustamisel meeskonnatöö käitumist. Kasutatud allikad https://moodle.ut.ee/pluginfile.php/382549/mod_resource/content/4/Managemen t-Richard-Daft.pdf Journal of Occupational Health Psychology Flow Experience in Teams: The Role of Shared Leadership Caroline Aubé, Vincent Rousseau, and Eric Brunelle Online First Publication, February 2, 2017
annaabi.ee 
