"365x157" - 1 õppematerjal

Tööõigus - Loengud

- (TLS § 68 lg-d 3 ja 4) - kui töötaja on töötanud vähem kui kalendriaasta, arvutatakse puhkuse kestus järgmiselt: - *puhkuse kestuseks ettenähtud kalendripäevade arv aastas jagatakse kalendripäevade arvuga aastas (tavaliselt 365) ning korrutatakse töötatud ajavahemiku kalendripäevadega - *Näide. Töötaja puhkus on tavaliselt 28 kalendripäeva ja ta on töösuhtes olnud 157 kalendripäeva: 28:365X157=12,04 - Kui ta on olnud tööl, lapsehoolduspuhkus ei lähe arvesse - Arvestus käib päevades 5.2.4 Põhipuhkuse kasutamise kord - puhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul - kasutamata puhkuseosa viiakse üle järgmisesse kalendriaastasse - vähemalt 14 kalendripäeva puhkust peab töötaja kasutama järjest o puhkust ILO kovensioon: 3 näd min (rahvusvahelist) puhkust, Euroopas 4 näd =28 p, paljudes riikides on 5-6 näd puhkust aastast