10. Võidupühale eelnevat tp lühendatakse 3h võrra, Uus Aasta, EV aastapäev, jõululaup (töö ja puhkeaja seadus) 11. Jaanipäevale eelnevat tp lühendatakse 0h võrra 12. Töövahetuse vaheline katkematu puhkeaja kestus peaks olema vähemalt 11h 13. Vaheaeg lapse toitmiseks arvatakse tööaja hulka 14. Pedagoogi põhipuhkus on 35-56 kp 15. 0,5 koormusega töötaja põhipuhkus 28kp 16. 0,5 koormusega alaealise põhipuhkus 35kp 17. Klassikaline rasedus ja sünnituspuhkus 140 kp 18. Isale antav täiendav lapsepuhkus enne või peale lapse sündi on 10kp 19. Täiendava lapsepuhkuse pikkus, kui laps on 4-14 a vana on 3 kp 20. Täiendava lapsep pikkus, kui pere 3 last on kuni 14a on 6kp 21. Osaliselt tasustatav puhkus tööandja algatusel võib olla max 3 kuud 22. Töötajal on võimalik saada tasustatavat õppepuhkust sessi ajaks 30p 23
Rase, alaealine, arsti ettekirjutusega EI tohi tööle rakendada ei puhkepäeval ega riigipühal. Teise grupi puhul vajalik kirjalik nõusolek. 6. Puhkused. Puhkuste liigid. Puhkus tähendab töölepingu või teenistussuhte peatumist käesoleva seadusega ettenähtud korras ja tingimustel. Töö iseloomu ja tingimuste järgi antavad puhkused on: 1) põhipuhkus 28 kal.päeva. Pikemat puhkust saavad: alaealised(35p), töövõimetuspension(35kal.p), riigiametnikud(35kp), pedagoogid, raviasutuste, hooldekodude pedagoogid/spetsialistid(56kp) 2) lisapuhkus. Teatud tööde puhul:allmaatööd 14kp, tervist kahjustav töö 5-7kp, muud juhud 3- 14 kp. Antakse kas põhipuhkusega koos või eraldi. 3) vanemapuhkused; 4) palgata puhkus. Iga-aastane tasuline puhkus. Puhkuse andmine tööaasta eest Põhi- ja lisapuhkust, samuti täiendavat lapsepuhkust antakse tööaasta eest. Tööaasta on aeg, mis
annaabi.ee 
