"2tootmisavariid" - 1 õppematerjal

Tööõiguse spikker 1.osa

Maksimaal kestvus on seadusega piiratud. Töötaja võib üleviia tööle, mis ei ole vastu näidustatud töötaja tervisele ega too töötaja jaoks kaasa suuremat varalist vastutust. Üle võib viia reegline vaid sama asula piires.Üleviimine tootmishäda vajaduse korral:Tootmishäda vajaduse all mõistetakse erakorralistest asja oludest tingitud vajadust töötaja üle viimist teisele tööle. Üleviimise võivad vajadusel ära hoida:1Tootmisõnnetust.2Tootmisavariid.3Kiiresti kõrvaldada tootmisõnnetuste ja avariide tagajärgi.4Õnnetus juhtumid.5Tööseisakud.6Tööandja vara hävimist või riknemist.7Muud erakorralised asjaolud. Vajadus asendada ära oleat töötajat, kui asendus vajadus on tingitud asjaoludest, mis iseloomustavad tootmis hädavajadust. Tootmis hädavajaduse korral on lubatud töötaja üleviimine ükskõik millisele tööle kuni üheks kuuks. Üleviimiste arv aastas või mingis muus ajavahemikus ei ole piiratud