Tööefektiivsuse suurenemine grupivälise liikmega: sotsiaalsete kategooriate mitmekesisuse mõju motivatsiooni tõusule
võrreldakse teistega
Töö panus on suurem, kui ollakse grupivälise liikmega
Võrdlus grupisisese isikuga ei suurenda panust töösse
Inimesed panustavad rohkem, kui teised on neist
näiliselt paremad
Mis ma õppisin?
Lugema teaduslikku teksti
Analüüsima loetut
Sõnavara laienes
Seostama loetut igapäevaeluga
Lugema tabeleid
Kasutatud allikad
https://moodle.ut.ee/pluginfile.php/401779/mod_resource/content/11/l
oeng%20Motivatsioon%20Moodle.pdf
https://isvnu.files.wordpress.com/2018/03/aaa-arichard_daft_manage
ment_text_book.pdf
https://www.igi-global.com/dictionary/motivation-gains/50567
https://quizlet.com/160934584/ch-8-groups-flash-cards/
https://www.simplypsychology.org/Social-Facilitation.html
https://www.verywellmind.com/what-is-social-loafing-2795883
Tänan kuulamast!