House. Populaarsuse ja meluga kaasnevad muidugi kuulsus, au ja tüdrukud, lisaks mõnus sõpruskond ja muusika... Aga kui prozektorituled laval kustuvad, on seal viis tavalist kümnenda klassi poissi Markus, Olari, Esso, Vladi ja Janek oma igapäevaste murede ja rõõmudega koolis ja eraelus. Selline on siis ametlik kokkuvõte ühest üsnagi vahvast noortekast (ka see raamat on Eesti Lastekirjanduse Keskuse ja kirjastuse Tänapäev 2008aasta noorsooromaanivõistlusel äramärgitud töö). Seekord siis üdini noortekast, mis sobikski lugemiseks pigem alates 9. klassist, kui elust võib olla rohkem "teadmisi" ja mõistmist ning arusaamist, et miks raamatu tegelased just nii teevad ja/või käituvad nagu nad seda parasjagu teevad. Kindlasti võiks raamat vägagi huvitav lugemine olla neile noortele, kes ise bänditegemist on just alustanud siis on võimalik ju ka väike võrdlusmoment.
· Letiteenindaja · Kokk · Kokaabi · Ettekandja/saaliteenindaja. · Remondimees Lisatööjõudu rakendatakse suveperioodil (ettekandja), rõõmuga võetakse vastu praktikante kokanduserialadelt. Ettevõtte tööjõuvajadus kasvab, kui jõutakse välja ehitada saalilaiendus suureneb vajadus teise koka või koka-abi järele, kuna peo- ja peielaudade arv suureneb. Saalilaiendus on plaanis valmis saada 2008aasta septembri kuuks. Kokana (või kokaabina) tööle võetav inimene peab omama erialatunnistust või peaks vähemalt olema töökogemusega. Võimalik on koostöö tööhõiveametiga- vaja minevad töölised võib leida just selle asutuse kaudu. Ettevõttes kasutatakse ettevõtte juhtkonnavälistele töölistele ajapalka, ettevõtte tegevjuht (letiteenindaja) võtab välja kompensatsiooni dividendidena.
· Letiteenindaja · Kokk · Kokaabi · Ettekandja/saaliteenindaja. · Remondimees Lisatööjõudu rakendatakse suveperioodil (ettekandja), rõõmuga võetakse vastu praktikante kokanduserialadelt. Ettevõtte tööjõuvajadus kasvab, kui jõutakse välja ehitada saalilaiendus suureneb vajadus teise koka või koka-abi järele, kuna peo- ja peielaudade arv suureneb. Saalilaiendus on plaanis valmis saada 2008aasta septembri kuuks. Kokana (või kokaabina) tööle võetav inimene peab omama erialatunnistust või peaks vähemalt olema töökogemusega. Võimalik on koostöö tööhõiveametiga- vaja minevad töölised võib leida just selle asutuse kaudu. Ettevõttes kasutatakse ettevõtte juhtkonnavälistele töölistele ajapalka, ettevõtte tegevjuht (letiteenindaja) võtab välja kompensatsiooni dividendidena.