"1625509" - 1 õppematerjal

Organisatsioonikäitumine

• Töökohaga seotus (job embeddedness)– „Kombineeritud jõud, mis hoiavad inimest töölt lahkumast” (Yao et al 2004) • Tööst haaratus (work engagement)– „Positiivne tööga seotud seisund, mida iseloomustab tarmukus, hingestatus jasüvenemine (Schaufeli et al 2006). • Töörahulolu– „Meeldiv või positiivne emotsionaalne seisund, mis tuleneb tööst või tööl kogetust“(Locke, 1976) Sotsialiseerumine: https://moodle.ut.ee/pluginfile.php/1625509/mod_resource/content/2/1. Ainult sotsialiseerumine.pdf Sotsialiseerumine– „Protsess, mille käigus uued töötajad teevad ülemineku tundmatust omainimeseks.“ (Feldman, 1981) Uue töötaja initsiatiiv •Jälgimine(observation) Passiivselt vaatlemine, millised käitumisviisid on levinud ja nende üle võtmine. Üks peamisi viise, kuidas inimene õpib. Näidisväide ankeedist:Jälgin, missuguseid käitumisviise heaks kiidetakse ja kasutan seda vihjena, mida minult