- Tööandja peab töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka juhul, kui töötaja ei tee tööd seetõttu, et tööandja ei ole andnud tööd, ei ole teinud töö tegemiseks vajalikku toimingut või on muul viisil töö vastuvõtmisega viivitanud, välja arvatud juhul, kui töö andmata jätmise on põhjustanud töötaja süü. MAKSTUSTAMINE 2012. aastal on tulumaksuvaba summa 144kuus (1728 aastas) · Palgasumma, mis ületab 144kuus maksustatakse tulumaksuga. 2012 aastal on tulumaksumäär 21%. · Tööandja peab töötaja palgalt kinni pidama ka töötuskindlustusmakse (2.8% palgast) · Kohustusliku kogumispensioni makse (2% palgast) · 2012 on töötasu alammääraks täistööajaga töötamise korral kuus 290 ja töötasu alammääraks tunnis 1.80. Töötaja brutopalk on 300, siis: · Töötuskindlustusmakse: 300 x 2.8% = 8,4
- Tööandja peab töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka juhul, kui töötaja ei tee tööd seetõttu, et tööandja ei ole andnud tööd, ei ole teinud töö tegemiseks vajalikku toimingut või on muul viisil töö vastuvõtmisega viivitanud, välja arvatud juhul, kui töö andmata jätmise on põhjustanud töötaja süü. MAKSTUSTAMINE 2012. aastal on tulumaksuvaba summa 144kuus (1728 aastas) · Palgasumma, mis ületab 144kuus maksustatakse tulumaksuga. 2012 aastal on tulumaksumäär 21%. · Tööandja peab töötaja palgalt kinni pidama ka töötuskindlustusmakse (2.8% palgast) · Kohustusliku kogumispensioni makse (2% palgast) · 2012 on töötasu alammääraks täistööajaga töötamise korral kuus 290 ja töötasu alammääraks tunnis 1.80. Töötaja brutopalk on 300, siis: · Töötuskindlustusmakse: 300 x 2.8% = 8,4
annaabi.ee 
