Töölepingu koostamine ja selle näidis
võimalusel.
3. Töötasu
3.1. Töötaja töötasu on (bruto) 9 000 ( üheksa tuhat ) krooni kuus.
3.2. Sõltuvalt Töötaja töö tulemuslikkusest on Tööandjal õigus maksta Töötajale preemiat või
lisatasu vastavalt Tööandja juhatuse otsusele.
3.3. Töötajale makstakse töötasu üks kord kuus iga kuu 26. ndal kuupäeval pangaülekandega
Töötaja pangaarvele 100675423453
3.4. Tööandja peab õigeaegselt ja õigusaktides ettenähtud ulatuses töötasust kinni tulumaksu ja
töötuskindlustusmaksust. Töötasult tasub tööandja sotsiaalmaksu vastavalt õigusaktides
sätestatule.
4. Puhkus
4.1 Töötajal on õigus igaaastasele põhipuhkusele kestvusega kakskümmend kaheksa (28)
kalendripäeva vastavalt Tööandja poolt kehtestatavale puhkuste ajakavale. Puhkuste ajakava