ORGANISATSIOONILISE ÕIGLUSE TAJUMISE SEOSED ORGANISATSIOONIPÕHISE ENESEHINNANGU, TAJUTUD JUHTIMISSTIILIDE JA OTSUSTUSSTIILIDEGA
Autor: Ruth Selirand
Tel: +372 565 06636
e-mail: [email protected]
Ülikool: Tallinna Ülikool
Eriala: Organisatsioonikäitumine, magistriõpe
Juhendaja: Kadi Liik, MSc
Juhendaja kontakt: [email protected]
Töö pealkiri: ORGANISATSIOONILISE ÕIGLUSE TAJUMISE SEOSED
ORGANISATSIOONIPÕHISE ENESEHINNANGU,
TAJUTUD JUHTIMISSTIILIDE JA OTSUSTUSSTIILIDEGA
Töö kaitstud: 21. jaanuar 2009.a.
SISSEJUHATUS
annaabi.ee 
