Nimetu
orient väheneb. Nüüd ta tahaks juba teada, miks ta midagi peab tegema. Ja nüüd on vaja
selgitada. Kui veel edasi, siis ta tahab osaldeda, tahab oma sõna kaasa öelda, kuidas paremini
teha. Kui on juba kaua olnud inimene, siis oleks arukas delegeerida, et vaata ise kuidas sa
ülesandega hakkama saad
See kuidas juhtida sõltub sellest, kus see inimene ettevõttes on --- kui kaua ta on juba olnud.
6. loeng
021682
Eesmärgi teooria
Tee välja selgitamine liider määrtaleb alluva tegevused vajaliku väljundi saavutamiseks
Liider määrab alluva rllli
Alluval on rohkem teadmisi ja ensekindlust tulemuse saavutamiseks
Tasu suurendamine
´Liider õpib tundma alluva vajadusi
Kui alluv saavutab tulemused, kohandab liider tasu alluva vajadusega
Liider suurendab töö väljundite väärtudt alluva jaoks
Alluva jõupingutus ja motivatsioon suureneb => organisatsiooni
annaabi.ee 
