Juhtimine
Juhtimine ja eestvedamine on mõlemad laialdaselt kasutatavad organisatsioonujuhtimise viisid,
kuid sageli esineb nende kahe meetodi vahel erinevaid vastuolusid.
Üks põhilisi vastuolusid on see, et eestvedamine on dünaamiline juhtimistegevus, mis motiveerib
ja mõjutab töötajate tegevust. See on liidri ja järgijate vaheline mõjusuhe, mille eesmärgiks on ühine
tõhus tegevus tööle pühendumise õhkkonnas ning põhineb mõjutamisel eelkõige läbi veenmisprotessi
suhtlemise kaudu.
Juhtimine seevastu seisneb eesmärgi saavutamiseks vajaliku süsteemi ja struktuuri loomises ning
selleks tarvilike põhimõtete ja protseduuride väljatöötamises ning arendamises. Juhtimine juhindub
eelkõige plaanide täitmisest.
Juba kirjakeeleski kõlab sõna ,,juhtimine" rangemalt kui ,,eestvedamine". Nii on ka nende stiilid.
Juhtimine tähendab, et kõik käsud tulevad juhtide poolt ning alluvate ülesanne on töö tehtud saada
nende käskude kaudu
annaabi.ee 
