Ärieetika powerpoint
süsteemi üle. Üks töötajatest on teinud terve aasta tublit tööd ja
vajab igati tunnustamist. Kuid, samas saab ta palka kõrgeima
taseme järgi ning peale teda on veel palju teisi töötajaid, keda
esile tõsta, seega ei saa firma juhid teda ülendada. Mida nad
peaksid tegema?
Näitejuhtumid
Firma juht räägib ühele oma osakonnajuhtidest, et lähimal ajal
vallandatakse koos teistetöötajatega ka üks tema osakonna töötaja.
Samas ei tohi osakonnajuhataja vallandamisestkellelegi rääkida,
muidu tekib üleüldine lärm. Osakonnajuhataja kuuleb oma
töötajalt,keda on kavas vallandada, et sel on plaanis osta kallis
kingitus tütrele ning uut mööblit oma majja. Kuidas peab
osakonnajuhataja käituma?
Minu kolleeg räägib mulle, et tal on kavas lahkuda firmast ning
alustada tööd uuel kohal, mis on talle lubatud. Samal ajal annab
minu ülemus mulle mõista, et ta ei anna mulle firmas uut võimalust,
annaabi.ee 
