Rahvuskultuur organisatsioonikäitumises
Neutraalne väiksem emotsionaalsus
Täpsus hajumine
Täpsus töösuhted on isiklikest suhetest lahus
Hajumine töösuhted mõjutavad vahekordi väljaspool tööaega
Omandatav staatus omistatav staatus
Omandatav saavutusi peetakse oluliseks
Omistatud staatus sõltub muudest teguritest (nt vanus)
Lineaarne aeg sünkroonne aeg
Lineaarne eeldab ratsionaalset ja lineaarset suhtumist
Sünkroonsus aega tajutakse sõõrjana
Sissepoole suunatus väljapoole usunatus
Inimene peab saavutama kontrolli loodus ja inimkeskkonna üle
Kokkuvõte
Rahvuskultuuri väärtused omandatakse lapseeas, organisatsioonikultuuri
väärtused omandatakse organisatsioonis.
Organisatsioonikäitumine, mis esineb ühes kultuuris, ei pruugi olla tavaline
mõnes muus riigis. USAs, Ühendkuningriigis või mujal Euroopas sündinud
käitumisjuhiseid ei saa rakendada kõikjal maailmas.
annaabi.ee 
