- sihtasutused - Euroopa äriühing, Euroopa ühistu ja Euroopa majandushuviühing Saneerimisavalduse saab esitada uksnes ettevõtja ise. Seega on seadusega kujundatav saneerimismenetlus oma põhisolemuselt ettevõtte omanike, mitte ettevõtte võlausaldajate poolt tehtavate muudatuste kogum. Saneerimiskava põhinõuded: - majandusliku seisundi kirjeldus ja põhjused, mõju töötajatele - prognoos pärast saneerimist - kava täitmise tähtaeg - saneerimisabinõu analuus sh nõuete umberkujundamine Kui kohtule on samal ajal esitatud nii pankrotimenetluse kui ka saneerimis-menetluse algatamise avaldus, liidetakse need uhte menetlusse ja avaldused vaatab läbi kohus, kellele esimesena avaldus esitati. 90. Mida tähendab nõuete ümberkujundamine ja milles see väljendub (millised on need abinõud)? 42 VÕLGADE ÜMBERKUJUNDAMINE 91. Mis on võlgade ümberkujundamise eesmärk?
Ei soovi muuta tööaja kestust (97/81/EÜ); On aja-, asendus- või reservteenistuses (TLS § 92 lg 1). Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt Tulenevalt majanduslikest põhjustest võib tööandja töölepingu ules öelda (koondamine): Töö lõppemisel (nt puudub võimalus pakkuda töötajale tööd, mida ta tegi. RK 3-2-1- 7-11); Tööandja tegevuse lõppemisel (nt. uhinemine, jagunemine, umberkujundamine, likvideerimine); NB! Töökoht peab olema määratud KOV täpsusega, v.a kui ei ole tegemist muugijuhi, koolitaja jms tööga. Tööandja pankroti tõttu (võidakse otsustada ettevõtte tervendamise kasuks. RK 3-2-1- 126-02). 48 NB! Koondamisel peab tööandja andma töötajale tasustatud vaba aega, et töötaja saaks endale uue töökoha leida.
annaabi.ee 
