Tööõigus
Koondamisel on töölejäämise eelisõigus.
Töölepingu ulesutlemise tuhisuse tuvastamisel on esindajal õigus nõuda töösuhte
jätkumist; töölepingu lõppemisel töötaja taotlusel saab esindaja huvitist 6 kuu
keskmise töötasu ulatuses.
(TLS § 92, § 94, § 89 lg 5, § 107 lg 3, § 109 lg 2)
Töötajate usaldusisik. Mõiste ja valimine (TUIS §-d 2, 5-8)
Töötajate esindaja töösuhetes tööandjaga
Valib töötajate uldkoosolek
Kokkuleppel tööandjaga võib valida mitu usaldusisikut
Volitused kehtivad uldjuhul 3 aastat valimisest
Teavitatakse tööandjat kirjalikult
64
Õigused (TUIS § 9, § 14, § 141)
Tutvuda töötingimuste ja töökorraldusega
Saada tööandjalt teavet ja konsulteerida selle alusel tööandjaga
annaabi.ee 
