Õigusõpetuse kodused ülesanded (119-124) 119. 17 aastane nooruk asus tööle, kus kasutati tööaja summeeritud arvestust. a). Milline võib olla selle töötaja vahetuse maksimaalne kestus? b). Kuidas tuleb alaealise kompenseerida töötamine üle arvestusperioodi tööajanormi ja alla tööajanormi? Vastus: a). Vahetuse maksimaalne kestus võib olla 7 tundi. b). Ületunnitöö kokkulepe alaealisega on tühine. Alla summeeritud tööaja normi töötavale noorukile tuleb väljamaksta kogu summeeritud tööaja palk vastava arvestusperioodi kohta. 120. Kollektiivlepingusse oli võetud punkt, mille kohaselt ohuteguriga kokkupuutuvas töökeskkonnas töötajatele oli kehtestatud tööaja summeeritud arvestus kuu kohta ning vahetuse kestuseks 8 tundi. a). Kas see kollektiivlepingu säte on kooskõlas seadusega? Vastus: a)
Äriühingul oligi suveks vaja jäätisemüüjaid. · Millistel tingimustel on võimalik temaga tööleping sõlmida? 13-14-aastase alaealisega võib sõlmida töölepingu ja lubada teda tööle, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust (kerge töö) (TLS §7 lg4). Töölepingu sõlmimiseks on vajalik alaealise tahteavaldus, mis on tehtud seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. Esindaja nõusolekuta sõlmitud leping on tühine, v.a. juhul, kui seaduslik esindaja selle hiljem heaks kiidab(TLS §8 lg1). Töölepingu sõlmimiseks alaealisega peab tööandja taotlema tegevuskohajärgselt inspektorilt nõusoleku (TLS §8 lg3). · Milliseid dokumente tuleb nõuda? Vanema kirjalik nõusolek, isiklikud kontaktandmed, tööinspektori nõusolek · Millise töölepingu teie äriühingu juhina sõlmiksite? Ülesanne 11 Töötaja oli tööle võetud 6-kuulise katseajaga
119) Vastavalt TLS pg43, lg 4 , punkt 3- Kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud lühemas tööajas, on täistööaeg (lühendatud täistööaeg): 16-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik, ja 17-aastasel töötajal 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. TLS pg43, lg 5 - Kokkulepe, millega kohaldatakse summeeritud tööaja arvestust alaealise töötaja suhtes käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud piirangut ületades, on tühine. Vastavalt pg 44, lg 2 on ületunnitöö kokkulepe alaealisega tühine, seega ei saa kompenseerida alaealisele töötamist üle arvestusperioodi tööajanormi. Kompenseerimine töötamisel alla tööajanormi - § 35. Tööandja peab töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka juhul, kui töötaja ei tee tööd seetõttu,
5. Tsiviilõigused ja - kohustused tekivad seaduses sätestatud sündmustest, tehingutest ja muudest toimingutest, millega seadus seob tsiviilõiguste ja kohustuste tekkimise, samuti õigusvastastest tegudest. 6. Tehing on toiming või omavahel seotud toimingute kogum, milles sisaldub kindla õigusliku tagajärje kaasatoomisele suunatud tahteavaldus. Ühepoolsed või mitmepoolsed tehingud. 7. Tühine on heade kommete ja avaliku korraga vastuolus olev tehing. Tühine on seadusega vasuolus olev tehing ehk seadusega keelatud tehing. Tühine on näilik tehing. Tehing on tühine, kui jäetakse järgimata kohustuslikku või kokkulepitud vormi. 8. Tehingu vormivabadus seisneb selles, et tehingu võib teha mistahes vormis, kui seadus ei ole sätestanud tehingu skohustuslikku vormi. 9. Tingimuslik tehing on tehing, mis on tehtud edasilükkava või äramuutva tingimusega. 10
Kokku viiekordne rippumine (olemise küljes) on kannatus. See on õige tõde kannatuse tekkimisest. See on janu, mis teostab uuestisündi, janu lõbu, janu elu, janu hävitamise järele. See on õige tõde teest kannatamise kaotamiseks, kaheksaosaline ülev tee, mille nimi on õige tunnetus, õige otsustamine, õige kõne, õige teotsemine, õige eluviis, õige pingutus, õige kaemus (kontsentratsioon). See on ülev keskmine tee elu vahel himudes, mis on madal ning tühine, ja enesepiinamise elu vahel, mis tume ja ebakasav, tühine on. See kesktee avab silmad ja mõistuse, viib rahule, tunnetusele, valgustusele, nirvaanasse." August Sommer, ,,Ülim usk. Usuõpetuse õpperaamat ja lugemik keskkooli V klassile", Tallinn 1933, lk 18-19.
Kokku viiekordne rippumine (olemise küljes) on kannatus. See on õige tõde kannatuse tekkimisest. See on janu, mis teostab uuestisündi, janu lõbu, janu elu, janu hävitamise järele. See on õige tõde teest kannatamise kaotamiseks, kaheksaosaline ülev tee, mille nimi on õige tunnetus, õige otsustamine, õige kõne, õige teotsemine, õige eluviis, õige pingutus, õige kaemus (kontsentratsioon). See on ülev keskmine tee elu vahel himudes, mis on madal ning tühine, ja enesepiinamise elu vahel, mis tume ja ebakasav, tühine on. See kesktee avab silmad ja mõistuse, viib rahule, tunnetusele, valgustusele, nirvaanasse." August Sommer, ,,Ülim usk. Usuõpetuse õpperaamat ja lugemik keskkooli V klassile", Tallinn 1933, lk 18-19.
otsejoones üleneja ja alaneja 2. Kooselulepingut ei või 3. Abielu sõlmitakse sugulane. Samuti õde-vend, sõlmida isikute vahel, kellest perekonnaseisuametniku poolõde-poolvend. vähemalt üks on juuresolekul. kooselulepingu 3. Abielu ja kooseluleping sõlmimise ajal abielus või 4. Abielu on tühine, kui: sõlmitakse isiklikult ühel ajal kellel on kehtiv kooseluleping. abielu on sõlminud samast kohal viibides. soost isikud, abielu sõlmimise 3. Kooseluleping sõlmitakse on kinnitanud 4. Abikaasad ja registreeritud notariaalselt tõestatud perekonnaseisuametniku elukaaslased on vastastikku vormis. pädevuseta isik või kas või üks kohustatud oma tööga ja
koolikohustusliku alaealisega sõlmida töölepingu ja lubada teda tööle, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust (kerge töö). 712-aastasel alaealisel on lubatud teha kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal. (5) Vabariigi Valitsuskehtestab maarusega alaealisele lubatud kergete tööde liigid. (6) Kaesolevas paragrahvis nimetatud piiranguid rikkudes sõlmitud tööleping on tühine. § 8. Nõusolek alaealise töötamiseks (1) Töölepingu sõlmimiseks vajalik alaealise tahteavaldus, mis on tehtud seadusliku esindaja eelneva nõusolekuta, on tühine, valja arvatud, kui seaduslik esindaja tahteavalduse hiljem heaks kiidab. (2) Alaealise seaduslik esindaja ei tohi anda nõusolekut koolikohustusliku alaealise töötamiseks koolivaheajal rohkem kui pooleks iga koolivaheaja kestusest. (3) Töölepingu sõlmimiseks 714-aastase alaealisega taotleb tööandja
koormusele 2300-28003; 1300-1600 4000-6000 (suured) Tehniline eluiga, aastad 20-30 20-30 30-60 Süsteemi efektiivsus, % 15-17 9-12 65-85 Energiakulu seadmete keskmine suur väike ehitamisel Energiakulu seadme tühine tühine tühine kasutamisel 3000-36001; 10000-13000 4000-9000 (katustel); Investeering, ECU /kW 3400-44002; 8000-11000 (väikesed);
· Käsutustehing on vajalik õiguste ja kohustuste üleandmiseks. See tehing ei loo isikutele õigusi ja kohustusi juurde kohustustehing on alus käsutustehingule. D: Kehtetud tehingud tehingu kehtetus seisneb selles, et ta ei loo soovitud õiguslikke tagajärgi mida pooled silmas pidasid. TÜHINE TEHING tehingu tühisus tuleneb asjaolust, et tehing rikub seadusega kehtestatud keeldu või on vastuolus heade kommetega. Tühine tehing ei ole tühine iseenesest tehing tühistatakse avalduse tegemisega teisele poolele või avalikkusele seaduses sätestastatud tähtaja jooksul. Tühistatavateks on tehingud, mis on sõlmitud eksimuse, pettuse, ähvarduse või vägivalla mõjul. KAHJU Kahju hüvitamise eesmärk on kahjustatud isiku asetamine olukorda, mis on võimalikult lähedane olukorrale, milles ta oleks olnud, kui kahju hüvitamise kohustuse aluseks olevat asjaolu ei oleks esinenud.
Osanik ei vastuta isiklikult osaühingu kohustuste eest, aktsiaselts vastutav oma kohustuste täitmise eest kogu oma varaga. 2. Mille poolest erineb tehingu tühisus tehingu tühistamisest? Kas ühe osa tehingu tühisus toob kaasa kogu tehingu tühisuse? Tühise tehingu puhul on tegemist sellega, et tehing on küll tehtud, s.t asjakohased tahte avaldused on väljendatud, kuid tehing on siiski sellise puudusega, mis tingib tehingu kehtetuse selle tegemisest alates. Tühine on seega tehing, mis teatud puuduste tõttu ei too kaasa õiguslikke tagajärgi. Tühine tehing on ühtlasi kehtetu. Tehing võib olla tühine mitme puuduse tõttu, kusjuures tegemist on nii kaalukate põhjustega, mille olemasolul seadus ei võimalda nende õiguslike tagajärgede saabumist, mida tehinguga sooviti. Tehingu tühisust põhjustavad asjaolud ehk tühisuse alused võib liigitada kolme põhigruppi: - isikutega seotud alused (teovõime, otsuse võime, esindus õigus),
Nähtust, kus lained painduvad tõkete taha, nimetatakse difraktsiooniks. Varju piirkonnaks nimetatakse seda ruumiosa, kuhu sirgjooneliselt leviv valgus ei satu.huygensi printsiip-on iga ruumipunkt, kuhu laine jõuab, uus laineallikas, kust kiirgub elementaarlaine.samas faasis olevad lained tugevdavad liitumisel üksteist. Vastandfaasis olevad lained nõrgendavad või kustutavad liitumisel üksteist.kui avade mõõtmed on väga palju suuremad valguse lainepikkusest, siis on difraktsioon tühine ja valguse lainepikkusest, siis on difraktsioon tühine valguse levimist võib pidada sirgjooneliseks.kahe laine liitumist,mille tulemusena erinevais ruumipunktides võnkumised tugevdavad või nõrgendavad teineteist, nimetatakse interferentsiks. lainete mittekoherentsus on tingitud kas lainepikkkuste erinevusest või erineva kestusega pausidest lainetes.Laser kiirgab koherentseid valguslaineid. valguslaine elektri-ja magnetväli muutuvad ajas ja ruumis sinusoidaalselt.
TAHTEAVALDUSE PUUDUSED TÜHINE TEHING Tühisel tehingul ei ole algusest peale õiguslikke tagajärgi (TsÜS § 84 lg 1). Tehing on tühine, kui see: on vastuolus heade kommete või avaliku korraga (TsÜS § 86); on vastuolus seadusest tuleneva keeluga (TsÜS § 87); rikub kohtu või ametiasutuse poolt antud käsutus- keeldu (TsÜS § 88 lg 1); on tehtud vorminõuet eirates (TsÜS § 83). Kui tehing on osadeks jagatav, ei too tehingu ühe osa tühisus kaasa kogu tehingu tühisust, kui võib eeldada, et tehing oleks tehtud ka tühise osata (TsÜS § 85). HEADE KOMMETEGA VASTUOLUS OLEV TEHING
Eraõiguslik juriidiline isik on erahuvides ja selle juriidilise isiku liigi kohta käiva seaduse alusel loodud juriidiline isik. Eesti seaduse näevad ette järgmised eraõiguslikud juriidilised isikud: Äriühingud, Mittetulundusühing, Sihtasutus. 13 Tehing. Tehing on õigustoiming, mis on suunatud tsiviilõiguste ja kohustuste tekitamisele, muutmisele või lõpetamisele. Tehingud on ühepoolsed ja kahe- või mitmepoolsed lepingud. 14 Mida tähendab tühine tehing. Tühine tehing: a: tehing, mis on vastuolus põhiseadusliku korra või heade kommetega. b: seadusega vastuolus olev tehing, välja arvatud, kui seadust ei ole oluliselt rikutud. Tühine tehing on kehtetu algusest peale, tühist lepingut ei pea täitma, tühise lepingu järgi saadu peavad pooled tagastama, või siis hüvitama selle rahas. 15 Tehingu vorm. Pooled võivad tehingut teha mistahes vormis või kokku leppida, mis vormis tuleb tehingut teha
tegemise viisi, aja ja koha valikul olulisel määral iseseisev. (5) Töölepingu kohta sätestatut ei kohaldata juriidilise isiku juhtorgani liikme ega välismaa äriühingu filiaali juhataja lepingule. § 2. Sätete kohustuslikkus Käesolevas seaduses ja võlaõigusseaduses lepingupoolte õiguste ja kohustuste ning vastutuse kohta sätestatust töötaja kahjuks kõrvalekalduv kokkulepe on tühine, välja arvatud, kui töötaja kahjuks kõrvalekalduva kokkuleppe võimalus on käesolevas seaduses ette nähtud. § 3. Võrdse kohtlemise põhimõte Tööandja peab tagama töötajate kaitse diskrimineerimise eest, järgima võrdse kohtlemise põhimõtet ning edendama võrdõiguslikkust vastavalt võrdse kohtlemise seadusele ja soolise võrdõiguslikkuse seadusele. § 31. Töösuhtest tuleneva nõude aegumistähtaeg
Tööandja korraldus peab olema seotud töölepingus ettenähtud tööülesandega. Korralduse andmisel peab tööandja mõistlikult arvestama töötaja huve ja õigusi. Töötaja ei pea täitma korraldust, mis ei ole seotud töölepingu, kollektiivlepingu ega seadusega. Korraldus, mis ei ole seotud töölepingu, kollektiivlepingu ega seadusega ja millest ei või kokkuleppel kõrvale kalduda või mis on vastuolus hea usu või mõistlikkuse põhimõttega, on tühine. TLS § 17 10. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest Töötajal on õigus keelduda töö tegemisest eelkõige juhul, kui: 1) ta kasutab puhkust; 2) ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses; 3) ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid; 4) ta osaleb streigis; 5) ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel;
Tehingu muutmise vorm Tehingu muutmise vorminõudeid reguleerib TsÜS § 77 lõige 3, mille kohaselt saab seadusega ettenähtud vormis tehtud tehingut muuta üksnes samas vormis, milles tehing on tehtud, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Seega saab näiteks kinnisasja müügilepingut muuta üksnes notariaalselt tõestatud kokkuleppega ning tarbijakäenduslepingut kokkuleppega, mille kohta tarbija poolt tehtud avaldus on kirjalikus vormis. Teistsuguses vormis muudatuste tegemine on tühine, s.t muudatust ei loeta tehtuks ja leping kehtib algsel kujul edasi. Seadusest võib aga tuleneda, et tehingu muutmine on võimalik ka muus vormis kui selles, milles tehing algselt tehti. Näiteks sätestab TLS § 5 lõige 4, et a ndmete muudatused (s.t töölepingu muudatused) esitatakse töötajale kirjalikult ühe kuu jooksul muudatuste tegemisest. Sellest võib järeldada, et ehkki töölepingu puhul kehtestab seadus kirjaliku vormi nõude (TLS § 4 lg 2) , on
vangla majandusosakonda tööle koristajana. Vanglaametnik R. andis 14.06.2013 kell 02.00 K.-le korralduse tööle asuda. K. keeldus tööle asumast, sest tema hinnangul on öösel töötamine õigusvastane. Vanglaametniku R. korralduse eiramise tõttu määrati K.-le Tartu Vangla inspektor-kontaktisiku S. 10.07.2013. a käskkirjaga distsiplinaarkaristuseks noomitus. K. on seisukohal, et ta ei pidanud vanglaametniku R. korraldust täitma, sest see oli HMS § 63 lg 2 p 4 alusel tühine. Lisaks leiab K., et Tartu Vangla inspektor-kontaktisikul S. puudus distsiplinaarkaristuse määramise pädevus, sest VangS § 64 lg 4 ja § 106 kohaselt on distsiplinaarkaristuse määramine vangla direktori pädevuses. Andke hinnang, kas vanglaametniku R. korraldus ja inspektor-kontaktisiku S. käskkiri on tühised. Vangistusseadus § 37. Töökohustus (1) Kui käesolev seadus ei sätesta teisiti, on kinnipeetav kohustatud töötama. § 64. Distsiplinaarmenetlus
Hooldaja määratakse teovõimelisele isikule, nt vanainimestele, kelle mõistus terve, aga füüsiline tegevus piiratud § 9. Piiratud teovõime laiendamine Mis on õigusvõime, mis teovõime? Õigusvõime on õigussubjekti võime olla õiguste ja kohustuste kandjaks. Teovõime on füüsilise isiku võime iseseisvalt teha kehtivaid tehinguid. (Vikipeedia) 1-poolne 2-poolne Alla 7 aastane Tühine kehtetu Tühine (§ 12 lõige 1)/välja arvatud juhul, (§ 12 lõige 1) kui tehing täideti vabade vahenditega (kogutud raha) või selleks otstarbeks antud (taskurahaga). Alla 7-aastasele võib raha kinkida kolmas isik, kui eestkostja
kohta käiva seaduse alusel loodud juriidiline isik. Eraõiguslik juriidiline isik on täisühing, usaldusühing, osaühing, aktsiaselts, tulundusühistu, sihtasutus ja mittetulundusühing. Eraõigusliku juriidilise isiku õigusvõime tekib seadusega ettenähtud registrisse kandmisest. 13. Tehing. Tehing on toiming või omavahel seotud toimingute kogum, milles sisaldub kindla õigusliku tagajärje kaasatoomisele suunatud tahteavaldus. 14. Mida tähendab tühine tehing. Tühisel tehingul ei ole algusest peale õiguslikke tagajärgi. a: tehing, mis on vastuolus põhiseadusliku korra või heade kommetega. b: seadusega vastuolus olev tehing, välja arvatud, kui seadust ei ole oluliselt rikutud. Tühine tehing on kehtetu algusest peale, tühist lepingut ei pea täitma, tühise lepingu järgi saadu peavad pooled tagastama, või siis hüvitama selle rahas. 15. Tehingu vorm. Tehingu võib teha mis tahes vormis, kui seaduses ei ole sätestatud
sünnituspuhkuse ajal,vanemal, kes kasvatab kuni seitsmeaastast last; vanemal, kes kasvatab seitsme- kuni kümneaastast last, – lapse koolivaheajal, koolikohustuslikul alaealisel – koolivaheajal. Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja pole kokku leppinud teisiti. Kokkulepe, mille alusel puhkusetasu makstakse hiljem kui puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval, on tühine. Kokkulepe puhkuse hüvitamiseks raha või muude hüvedega töölepingu kestuse ajal on tühine. Töölepingu lõppemisel on tööandja kohustatud hüvitama töötajale kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse rahas. Põhipuhkus on üldjuhul 28 kalendripäeva, aga on ka erandeid: Alaealise põhipuhkus – alaealise iga-aastane põhipuhkus on 35 kalendripäeva Töövõimetuspensoni saava töötaja põhipuhkus – iga-aastane puhkus on 35 kalendripäeva
suhteid võrdsuse põhimõttel positiivne õigus vs objektiivne õigus - positiivse õiguse õigusnormid kehtivad, objektiivne õigus ei pruugi olla kehtiv subj vs objekt. õigus - objektiivne õigus ei pruugi kehtida konkreetsele subjektile toiming, mis ei ole tehing - autoriõiguste tekkimine juriidiline fakt, mis ei ole sündmus - tapmine isik vs õigussuhte subjekt - ei ole erinevust ese vs õigussuhte objekt - puudub erinevus kehtetu tehing vs tühine tehing - kehtetu võib alguses kehtida kehtetu vs tühistatav tehing - kehtetu võib olla ka algusest peale tühine 3 näidet esindusõiguse tekkimisest - volituse andmine, eestkostjaks olemine, juhatuse liikmeks olemine milline tagajärg on hea usu põhimõtte rikkumisel? - isik kaotab õiguste realiseerimise õiguse mis vahe on hädakaitsel ja hädaseisundil - hädakaitse on rünnak, hädaseisund on olukord
vaimuhaigus on ravitav, nõrgamõistuslikkus mitte. 116. Kes on hooldaja? abistaja. 117. Eestkostja? piiratud teovõimega isiku seaduslik esindaja, kes võib teha tema nimel kehtivaid tehinguid. 118. eestkostja ja hooldaja vahe? Eestkostja on seaduslik esindaja, hooldaja pole. eestkostja võib teha kehtivaid tehinuid, hooldaja mitte. 119. milline on alla 7 aastase isiku ühepoolne ja mitmepoolne tehing? Ühepoole tühine, mitmepoolne tühine va kui talle oli selleks antud vastavad vahendid seadusliku esindaja v seadusliku esindaja nõusolekul kolmanda isiku poolt. 120. milline on piiratud teovõime isiku mitme ja ühepoolne tehing? Ühepoolne tehing on tühine ilma eelneva nõusolekuta. Mitmepoolne-tühine ilma nõusolekuta-heakkiit-Kui ei teki otseseid tsiviilkohustusi (võib saada kingitusi). 2) vabadest vahenditest, mis on saadud seadusliku esindaja poolt või tema nõusolekul
juhtida vaimuhaiguse, nõrgamõistuslikkuse või muu psüühikahäire tõttu. 0-7a - piiratud teovõimega 7-18a piiratud teovõimega ja laiendatud teovõimega isikud 15-18a võimalik teovõimet laiendada kuni täieliku teovõimeni Piiratud teovõimega isikute tehingud- 7-18a ja psüühiliselt haiged Ühepoolsed tehingud- piisab ühe poole tahteavaldusest (testament). Peab olema seadusliku esindaja nõusolek. Ilma seadusliku esindaja eelneva nõusolekuta on ühepoolne tehing tühine. Mitmepoolne tehing- Piiratud teovõimega isiku mitmepoolne tehing on tühine, kui see on tehtud seadusliku esindaja eelneva nõusolekuta, v.a., kui seaduslik esindaja tehingu hiljem heaks kiidab. Kui isik muutub hiljem teovõimeliseks, võib ta ise tehinu heaks kiita. Kui seaduslik esindaja on andnud tehinguks nõusoleku või tehingu heaks kiitnud, siis eeldatakse, et nõusolek või heakskiit kehtib ka kõigi tehingu ja selle täitmisega seotud toimingute ja tahteavalduste suhtes
01.08.2009 tuli töötaja tööle, väites, et mingisugust kokkulepet töölepingu lõppemise kohta ei ole ning nõudis tööandjalt töölepingu täitmist. Kuna tööandja töötajat tööle ei lubanud, pöördus viimane oma nõudega töövaidluskomisjoni. Kuidas vaidlus lahendada? Ülesütlemisavaldus peab olema tehtud kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (kiri, e-kiri, SMS). Suuline ülesütlemine rikkub vorminõuet ning on töölepingu ülesütlemine tühine. Seega, et töösuhe lõppeks, tuleb pooltel jõuda kokkuleppele või peab töötaja/tööandja tegema avalduse. 3 Töötajaga oli sõlmitud tähtajaline tööleping tööde mahu ajutise suurenemise tõttu. Tegelikult tööandja ettevõttes tööde mahu suurenemist ei toimunud ja töötaja töötas tähtajatu iseloomuga tööl. Töölepingus märgitud lepingu tähtaja möödumisel tööandja töötajat enam tööle ei lubanud. Millised on töötaja nõudeõigused?
oma tegudest aru saada või neid juhtida, on määratud kohtu poolt eestkostja, siis eeldatakse, et isik on piiratud teovõimega. Eestkostja lähedane pereliige ehk hooldaja, eestkostja esindab piiratud teovõimega isikut. Hooldaja ei esinda isikut. Hooldaja on teovõimelistel isikutel. Par. 10-12 Ühepoolne tehing Mitmepoolne tehing Alla 7 -aastase tehing tühine tühine; kehtib, kui on mingid vahendid Üle 7 -aastase tehing eelneva nõusolekuta tühine tühine, heakskiit, kui on saanud teovõimeliseks kui ei teki õigusi ja kohustusi !!! (5) Kui seaduslik esindaja ei avalda heakskiitu kahe nädala jooksul, arvates käesoleva
Vaimuhaigus on ravitav , aga nõrgamõistuslikkus ei ole ravitav, muu psüühikahäire, ei suuda oma tegudest kestvalt aru saada, piiratud teovõime. Deliirium tekib kainel hetkel. § 13. Ajutine, siis pole piiratud teovõime. § 13. Otsusevõimetu isiku tehing (1) Tehing, mille isik tegi vaimutegevuse ajutise häire või muu asjaolu tõttu seisundis, mis välistas tema võime õigesti hinnata seda, kuidas tehing mõjutab tema huve (otsusevõimetus), on tühine, välja arvatud, kui isik kiidab tehingu pärast vaimutegevuse ajutise häire või muu asjaolu lõppemist heaks. § 8. Hooldaja- hooldaja ei ole seaduslik esinadaja, ta on abistaja ja ei või teha tehinguid. Ei esinda Eestkostja- piiratud teovõimega isiku seaduslik esindaja. Eestkostja võib teha ta nimel tehinguid. Eestkostja ja hooldaja vahe- eestkostja seaduslik, hooldaja ei ole. Teovõime laiendamine alates 15.eluaastast. Alla 7-a Üle7.a
(=täistööaeg); -Järgida tööaja üldist piirangut arvestusperioodi (keskmiselt 48 tundi nädalas 4 kuu kohta); -Ületunnitöö piirnorm: maksimaalselt keskmiselt 8 tundi nädalas 4 kuulise perioodi kohta! -Tagada igapäevane puhkeaeg; -Tagada iganädalane puhkeaeg; -Järgida alaealiste tööaja piiranguid. -Igapäevane puhkeaeg: kokkulepe, mille kohaselt töötajale jääb 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega, on tühine, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti; Seega: maksimaalne tööaeg 13 tundi. -Iganädalane puhkeaeg: kokkulepe, mille kohaselt töötajale jääb summeeritud tööaja arvestuse korral seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähem kui 36 tundi järjestikust puhkeaega, on tühine, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. -Tööaja lühendamine: Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendab tööandja kolme tunni võrra
Anneriin Truu IK12AÜ Notariaalakti koostamine Akt koostatakse eesti keeles Notariaalakt peab sisaldama notari nime ja allkirja ning tema tähelepanekute aruannet, ilma selleta on tõestamine tühine. Dokumendid, kaardid, joonised ja illustratsioonid, millele notariaalaktis viidatakse ning mis sellele lisatakse, on notariaalakti osa. Notariaalakti märgib notar tähelepanekute tegemise aja ja koha ning notariaalakti koostamise aja ja koha. Notariaalse akti vorminõuded Akt peab olema trükikirjas Akt sisaldab pealehel riigivappi Dokument köidetakse nööriga ja kinnitatakse reljeefpitseriga
põhjusel! 3. Töötaja saaks nõuda 430 eurot, sest see on alammäär ja samuti võiks ta keelduda ümbrikupalgast. XII kaasus 1. Osaline tööaeg on täistööajast lühem tööaeg ning seda rakendatakse töötaja ja tööandja kokkuleppel. 2. Kuna tegemist on töölepinguga, siis ka töögraafik peaks olema B poolt paika pandud. XIII kaasus 1. §24 punkt 4 põhjal on konkurentsipiirangu kokkuleppe kehtivus pärast töölepingu lõpetamist tühine, sest seda tohib sõlmida kuni üheks aastaks arvates töölepingu lõppemisest, kuid antud lepingus oli see sõlmitud kaheks aastaks. III LOENG Töötaja kohustused Lojaalsuskohustus –TLS §15 lg1- Töötaja täidab oma kohustusi tööandja vastu lojaalselt. Teavitamiskohustus- § 27- Tööandja nõudel on töötaja kohustatud töölepingu
päevas ja nädalas - 13–14-aastasel või koolikohustuslikul töötajal – 4 tundi päevas ja 20 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Juba selle sätte järgi on näha, et tööandja on seadusest tulenevaid kohustusi rikkunud, sest lõikes 4 nimetatud piirangu rikkumine on keelatud, mida kinnitab ka lõige 5 - kokkulepe, millega kohaldatakse summeeritud tööaja arvestust alaealise töötaja suhtes käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud piirangut ületades, on tühine. TLS § 51 lg 2 punkti 2 järgi on kokkulepe, mille kohaselt 13–14-aastasele alaealisele või koolikohustuslikule töötajale jääb 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 20 tundi järjestikust puhkeaega, tühine. Mart töötab vahest ka 14 h, mis tähendab, et talle jääb vaid 10 h igapäevast puhkeaega. Mari töötab ühes suures selvepoes kassiirina, tal on kehtiv tööleping, kuigi vastavad haridust tal ei ole ning lepingus on kirjas, et tal on katseaeg
õiguslik tagajärg (leping) Mõlemaid tehinguid tuleb vaadata kahes grupis: Ühepoolne tehing · Alla 7a ei saa teha ühepoolseid tehinguid, ka mitte seadusliku esindaja nõusolekul. Esindaja ise saab teha tehingu esindatava nimel. · Tsüs §10 seadusliku esindaja eelneval nõusolekul võib tehinguid teha 7-18a + võimetu isik. Kui eelnevat nõusolekut ei ole on tehing tühine. Samuti võib nende eest teha tehinguid Mitmepoolne tehing · Alla 7a teatud tehinguid võivad ise teha tsüs §12 (2) vabaks kasutamiseks antud raha, teha tehingu rahaga mis talle selleks otstarbeks anti. · Võivad teha tehinguid milles ei teki otseseid tsiviilkohuseid. (kinketehingud, on kingi vastuvõtja) · Taskuraha reegel, vabaks kasutamiseks raha. Teha tehinguid rahaga mis on antud sihtotstarbeks.
Tüüpiline ühepoolne tehing on testament, kus piisab ühe poole tahteavaldusest. See piirang kehtib kõigi piiratud teovõimega isikute kohta: nii alaealiste kui ka vaimselt haigete inimeste kohta, erandiks on alla 7 aastased alaealised ( TsÜS § 12), kelle puhul on igasugune ühepoolne tehing keelatud. Selleks, et piiratud teovõimega isik saaks teha tehingut, määrab kohus sellele inimesele eestkostja ( TsÜS § 10 ). Kui tehing on tehtud ilma eestkostja eelneva nõusolekuta, on tehing tühine. II Mitmepoolsed tehingud Üldreegel kehtib vaimselt tervete 7-18 aastaste inimeste suhtes, kes võivad teha tehinguid seadusliku esindaja eelneval nõusolekul ( TsÜS § 11). Juhul, kui eelnevat nõusolekut ei ole, ei ole tehing kohe lõplikult tühine, vaid on hõljuvalt tühine. See tähendab, et seaduslik esindaja võib heakskiidu anda ka hiljem. Tehingu võib hiljem heaks kiita ka piiratud teovõimega isik ise, kui ta on saanud teovõimeliseks
2015 SEE TÜHINE TÜHIK AUTOR: HELIKA MÄEKIVI JA MAIRE RAADIK NR 1 SISSEJUHATUS Suur osa kirjalikke tekste valmib praegusel ajal arvutis. Käsitsi kirjutamise puhul võib kahe sõna või sõna ja mõne sümboli vaheline tühik olla üsna suvalise pikkusega, siis ervutikirjas tähistab seda vahet vastav märk. Kui tühik lüüa valesse kohta, torkab see kohe silma, vahel isegi muudab lause tähenduse. KIRJAVAHEMÄRGID- PUNKT Koma, punkti, kooloni semikooloni, küsimärgi ja hüüumärgi ette lauses tühikut ei panda, vaid need järgnevad vahetult sõnale, nende järel on alati tühik. Reegli järgi tuleb jätta tühik pärast kuupäevaarvu järel olevat punkti, kui kuu on kirjutatud sõnaga, samuti käib tühik aastaarvu järel oleva punkti taha, olenemata sellest, kas sõna aasta on välja kirjutatud või lühendatud. Näide: Sündinud 15. märtsil 1961. aastal Tallinnas. Kui kuu on tähistatud Rooma numbriga, kirju...
arusaamatu, et tingimuse olemasolu ei saanud mõistlikku põhimõttest tulenevalt oodata või ilma olulise pingutuseta mõista (37 lg) 3) Puudub tüüptingimuste vasturääkivus ehk kollisioon VÕS § 40 lg 1 mõttes: P 18 ja p 19 ei ole omavahel vastuolus Järeldus: p 18 ja p 19 on saanud lepingu osaks VÕS § 37 lg 1 järgi 3. Kas lepingupunktid 18 ja 19 on tühised VÕS § 42 lg 1 ja lg 3 p 1 alusel? Lepingupunkt 18 on tühine, sest välistab vastutuse ka siis, kui kahju tekitatakse tahtilult või raskest hooletusest. Samuti on tühine p 19, sest vastutust piiratakse juhuks, kui kahjustatakse teise poole tervist. VÕS § 39 lg 2-hinna ja teenuse suhe, see jääb välja, seda peab ka siin kontrollima. Kui on mingi hinnaga seoses tüüptingimus, siis seda ei saa kontrollida ja see kehtib. P1 vara eraldi välja ei too, p1 süü vormi ei tohi ebamõistlikult piirata
õigusrikkumise eest. Füüsilise isiku õigusvõime tekkimine ja lõppemine. Füüsilise isiku õv on võime omada tsiviilõigusi ja -kohustusi. Tsiviilõiguslik õv tekib inimesel sünniga ja lõppeb surmaga. Tsiviilõiguslik teovõime on isiku võime iseseisvalt teha kehtivaid tehinguid. Täielik teovõime tekib inimesel 18-aastaseks saamisel. Alla 18-aastasel isikul ja psüühikahäirega isikul on piiratud teovõime. Alla 7-aastase alaealise poolt tehtud ühepoolne tehing on tühine. Kui füüsilise isiku asukoht on pikka aega teadmata ja tema kohustused jäävad täitmata, õigused realiseerimata ning vara säilimine satub ohtu, siis kasutatakse füüsilise isiku surnuks tunnistamist. (TSÜS §-d 19-23). Juriidilise isiku õigusvõime tekkimine ja lõppemine. Juriidiline isik võib tekkida kahel viisil: Teatud liiki juriidilise isiku kohtakäiva seaduse alusel (nt aktsiaselts asutatakse äriseadustikus as-i kohta kehtestatud sätete alusel)
lõpetamisele Kohustustehing on kausaalne ja käsutustehing abstraktne; kohustustehing annab õigusliku olukorra muudatustele aluse, kästutustehing on aga õiguslikult neutraalne (temast ei tulene, miks ja millisel eesmärgil käsutus tehti) Abstraktsioonipõhimõte (TsÜS §6 lg4) – käsutustehingu kehtivus ei sõltu kohustustehingu kehtivusest, st võib olla nii, et asja müügileping on küll tühine, kuid asjaõiguskokkulepe omandi üleandmise kohta kehtib); eesmärgiks on tagada suurem õigusselgus juhul, kui mingit eset võõrandatakse korduvalt 5. Tingimuslikud tehingud TINGIMUSLIK TEHING: Tingimusliku tehingu mõiste: tehing, milles õiguslike tagajärgede saabumine on seotud tulevikus saabuva asjaoluga, mille saabumine ei ole tehingu tegemise ajal kindel (TsÜS §102) Tingimus võib olla:
abiellus Looming Arvatakse, et ta õppis Leonard Brameri juures Algul viljeles ajaloolistel teemadel Piibel Mütoloogia Antiikajalugu Hiljem viljeleb olustikumaali Kunstis on eriline rahu, seletus ja keskendatus Oskab hästi kujutada valgust Värvidega muutis selle kiirgavaks Sellist värvijõudu pole teistel sel sajandil vastu panna Enamasti kujutab interjööre, tavaliselt ühe või kahe inimfiguuriga Tegevus on tühine neil, võlu peitub maalilises teostuses Kasutas kargeid külmi toone Maalid Tüdruk pärliga Kunstnik oma ateljees Härrasmees ja veini joov daam Piima kallav teenijatüdruk Delfi vaade
tõuseb...Pikkamisi vaob ta poole pilvekene valge, ja loorina kuu puhta palge, nüüd katab habras pilveke. 6. ,,On igav ja kurb" · Räägib armust ja kirest. Epiteedid magus - õrn äng, jahe huvi, tühine nali jne. Isikustamine aastad kaovad, äng kaob jne. Katkend Ja elu, kui jaheda huviga vaatad, on mäng, on selline rumal ja tühine nali. 7. ,,Kalju" · Räägib kaljust ja pilvest
kokkukutsumise korda rikuti, kuna aktsionäridele saadetud kutsetes ei olnud märgitud üldkoosoleku päevakorda (antud asjaolu leidis ka kohtus tõendamist). Samuti esitas aktsionär nõude tühistada vaidlustatud üldkoosolekul tehtud otsuse alusel äriregistrisse tehtud kanne aktsiakapitali uue suuruse kohta. Aktsiaselts vaidles hagile vastu, väites, et nõue on aegunud. 1. kas rikkumine on toimunud? 2. mis selle tagajärg on? Kas äkki on tühine? Tühisuse alused § 301 1 3. kehtetuks tunnistamine vastuolu seadusega, vastuolu põhikirjaga (mõlemad § 302 lg1), tsüs § 38 lg 1 lause 2. 4. nõudeõiguslik isik? § 302 lg 3, tsüs § 38lg2 lause 2 5. tähtaeg, 302 lg 1 lause 2. Kui teine pool kohtus ise ei too välja, et tähtaeg on aegunud, siis kohus ise ei saa seda kohaldada ja rahuldab nõude. § 3011 lg 4. Kokkukutsumise kord: päevakord, kas piisav aeg ette teatatud, kuidas kutsed on saadetud,
seitsmepäevase ajavahemiku jooksul; 15-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik 6 tundi päevas ja 30 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul; 16-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik, ja 17-aastasel töötajal 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Ületunnitöö- Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et töötaja kohustub tegema tööd üle kokkulepitud tööaja. Ületunnitöö kokkulepe alaealisega on tühine. Ületunnitöö kokkulepe töötajaga, kes puutub töökeskkonnas kokku ohuteguriga ja kelle tööaega on sellest tulenevalt seaduse alusel lühendatud, on tühine. Tööandja võib töötajalt vastavalt hea usu põhimõttele nõuda ületunnitöö tegemist tööandja ettevõtte või tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks. Ületunnitöö tegemist ei saa nõuda alaealiselt, rasedalt ja töötajalt,
Hiljem sõlmivad notariaalse lepingu. Kui 2 makset oli toimunud, sai X teada, et B on mingile teisele ühingule hakanud arendama sarnast teenust. X teatas B-le leppetrahvinõudest, B keeldus, kuna teine firma oli kriisilaeva firma. Siis X taganes lihtkirjalikust ja notariaalsest lepingust ning nõudis kahte makset tagasi ja veel 500 000 B-lt. Osapooled pole sellega nõus. Tekib küsimus, kas lepingud on kehtivalt sõlmitud. Siit selgub, et notariaalne leping on näiline ehk siis tühine. § 89. Näilik tehing (1) Näilik on tehing, mille puhul pooled on kokku leppinud, et tehingu tegemisel tehtud tahteavaldustel ei ole avaldatud tahtele vastavaid õiguslikke tagajärgi, sest pooled tahavad jätta mulje tehingu olemasolust või varjata tehingut, mida nad tegelikult teha tahavad. (2) Näilik tehing on tühine. (3) Kui näiliku tehinguga varjatakse teist tehingut, kohaldatakse varjatud tehingule selle tehingu kohta sätestatut.
Tööandja nõue töötasu ja muude töösuhtest tulenevate rahaliste nõuete tagastamiseks aegub 12 kuu jooksul arvates ajast, mil töötaja on saanud töötasu või töötasu ettemakse. Töötaja kulude ja kahju hüvitamine Töötaja võib nõuda tööülesannete täitmisel kantud kulude, sealhulgas töölähetuse kulude hüvitamist. Kokkulepe kulude hüvitamise kohta töötasu arvel on tühine. Töötajal on õigus nõuda töölähetusega kaasnevate kulude hüvitamist ja välislähetuse päevaraha kehtestatud alammäära ulatuses, kui pooled ei ole kokku leppinud hüvitamist suuremas määras. Kulude hulka loetakse muu hulgas sidepidamise kulud. Vabariigi Valitsus kehtestab määrusega välislähetuse kulude hüvitamise korra ja päevaraha alammäära.
läbivaatamine. Kohtukulude all mõeldakse riigilõivu ja õigusabikulusid. LEPING – on mitmepoolne tehing, võib leppida kokku milles tahes v.a mis on seadusega keelatud. Kord sõlmitud leping on pooltele kohustuslik. Üks pool teeb pakkumise ja teine annab sellele nõustumuse. Tehing võib olla mis tahes vormis: suuline; kirjalik; elektrooniline vorm; notariaalne kinnitamine; notariaalne tõestamine; kohtu poolt kinnitatud kompromiss – vorminüud rikkumise korral on tehing tühine. Mitte iga avaldus ei ole pakkumus. Avaldus on pakkumus siis, kui see on piisavalt määratletud. Tehingu kehtetus: 1. Tehing on tühine, kui ta on vastuolus heade kommete v avaliku korraga, seadusega vastuolus 2.Tehingu saab tühistada, kui see on tehtud eksimuse, pettuse, ähvarduse v. vägivalla mõjul, raskete asjaolude ärakasutamisega Näilik on tehing, mille puhul pooled on kokku leppinud, et tehingu tegemisel
Teine tehingu pool võiks ikka asja kontrollida (antud juhul poemüüja, kas laps sai raha ikka isalt). 2.3.2. 7-18. aastaste alaealiste tehingud NB! Eksamiks: vastad kõik grupid ja kas ühepoolsed/kahepoolsed 7-18 aastased võivad teha tehinguid seadusliku esindaja eelneval nõusolekul; seaduslik esindaja on kas vanem või seaduslik eestkostja. Ühepoolsed - võib teha seadusliku esindaja eelneval nõusolekul, kui eelnevat nõusolekut ei ole, siis tehing on tühine. Mitmepoolsed - Põhireegel on selles, et nad võivad iseseisvalt tehinguid / lepinguid teha, kuid vaid seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. Mõlemal juhul peab olema eelnev nõusolek; erisus mitmepoolsete tehingute puhul juhul kui eelnevat nõusolekut ei ole ja alaealine teeb tehingu, siis tehing on hõljuvalt kehtetu (tegemise ajal kehtetu, pärastise nõusoleku võimalus), mis tähendab, et seaduslik esindaja (või ta ise, kui
teise, tuleb kriitiliselt suhtuda. Teine tehingu pool võiks ikka asja kontrollida (antud juhul poemüüja, kas laps sai raha ikka isalt). 2.3.2. 7-18. aastaste alaealiste tehingud NB! Eksamiks: vastad kõik grupid ja kas ühepoolsed/kahepoolsed 7-18 aastased võivad teha tehinguid seadusliku esindaja eelneval nõusolekul; seaduslik esindaja on kas vanem või seaduslik eestkostja. Ühepoolsed - võib teha seadusliku esindaja eelneval nõusolekul, kui eelnevat nõusolekut ei ole, siis tehing on tühine. Mitmepoolsed - Põhireegel on selles, et nad võivad iseseisvalt tehinguid / lepinguid teha, kuid vaid seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. Mõlemal juhul peab olema eelnev nõusolek; erisus – mitmepoolsete tehingute puhul juhul kui eelnevat nõusolekut ei ole ja alaealine teeb tehingu, siis tehing on hõljuvalt kehtetu (tegemise ajal kehtetu, pärastise nõusoleku võimalus), mis tähendab, et seaduslik esindaja (või ta ise, kui
alati. Mu pinalit loobiti mööda klassi ning töövihikutega tehti sama. Looduse vihikust rebiti lehed välja ja hiljem visati see prügikasti, ma üritasin sellest kõigest mitte välja teha ja lootsin õpetaja tulekut klassi. Õpetaja ei olnud pärast kümmet minutit saabunud. Mulle öeldi otse näkku jubedusi, mis tegid tohutult haiget. "Tead, me mõtlesime, et sul poleks üle-üldse mõtet meie klassiõde olla, niikuiniigi rikud meie klassi mainet, kuna sa oled tühine, tühine kõigi jaoks. Me kõik vihkame sind! Said aru? "ütles mulle Karin. "Lisaks sa haised, oled kuulnud midagi pesemisest? Heh, vaevalt küll, kuid nüüd on sellejaoks just nimelt õige aeg. " Siis astus klassi õpetaja, ta kuulis seda kõike pealt, vähemalt mulle tundus nii. "Nii, mis siin õige toimub" , küsis rangelalatooniga õpetaja. Klassis valitses vaikus. "Ma küsisin, või pean ennast kordama? " "Liisa, alustame sinust. On sul Kadri vastu midagi ?" Liisa suu oli lukus.
Vara (esemed ja varalised õigused), mis omandatakse selle varasuhte kestel, kuulub mõlemale abikaasale ühiselt, st läheb ühisomandisse. Ühisvaraga tehtavates tehingutes peavad abikaasad osalema koos või peab tehingu tegemiseks olema teise abikaasa nõusolek. Teise abikaasa nõusolekuta võib teha tehinguid enda ja perekonna igapäevavajaduste rahuldamiseks (nt eluasemekulude maksmine, söögi ostmine jm). Muudel juhtudel on nõusolekuta tehtud tehing tühine. Abieluvaralepinguga on võimalus anda vara valitsemise õigus ühele abikaasale, kuid ka siis on keelatud ühe abikaasa poolt üksinda ühise koduga tehingute tegemine. Lahusvara Ühisvara hulka ei kuulu kindlasti abikaasa lahusvara. Lahusvara hulka kuulub: abikaasa isiklikud tarbeesemed. Esemed, mis olid abikaasa omandis enne abiellumist või mida sai abikaasa juba abielus tasuta käsutuse, nt. kinge alusel või pärimise teel. Samuti esemed,
solidaarselt. Juhtorgani liige ei vastuta, kui ta tegutses vastavalt üldkoosoleku või mõne muu pädeva organi otsusele. Juhtorgani liikme vastu esitatava nõude aegumistähtaeg on 5 aastat alates rikkumisest. Osaühingu puhul võib, aga ei pea juhatuse liikmemaksu maksma. Kõik kulud, mis on tehtud osaühingu tarbeks, peab osanik hüvitama. 1.7 Hääle andmine Hääle andmine otsuse tegemisel on tahteavaldus. Kui hääle andmine on tühine või tühistatud, siis loetakse, et häält ei ole antud. Kokkuleppe sõlmimine hääle andmise kohta on lubatud ning kokkuleppe rikkumine ei mõjuta hääle kehtivust. Hääle tühisuse korral saab nõuda otsuse kehtetuks tunnistamist vaid juhul, kui tühistatud hääled mõjutasid otsuse tegemise võimalikkust või selle sisu. Igal osanikul on üks hääl. Kui hääletus on elektrooniline, siis mittehääletanud osanike hääled loetakse automaatselt negatiivseks
Õppejõud: Janno Lahe Eksam on komplekskaasused, kus erinevad probleemid, aega u 3h. Õppematerjal: VÕS komm I (§§ 127-140) ja III. AÕS ja TsÜS. RK lahendite nimekiri ÕISs. Üldküsimused: 1. Milles väljendub TsÜS-i ja VÕS-i dispositiivsus ja imperatiivsus LVVS-te reguleerimisel ning missugustel VÕS-s sätestatud juhtudel on LVVS-t reguleeriv leping tühine? Imperatiivsus väljendub kahes aspektis: 1. isikutel endil ei ole võimalik mingeid uusi LVVS-d välja mõelda, 2. LVVS-te regulats sisu on kohati imperatiivselt ette antud, nt ei ole võimalik kergendada kokkuleppeliselt tootja vastutust. Dispositiivsus väljendub aga selles, et pooltel on võimalik sõlmida tingimuslikke lepinguid LVVS-te puhuks. Võimalik kokku leppida nt vastutuse määr. Sellised lepingud võivad olla tühised heade kommete või seaduse vastasuse tõttu
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
