Tööseadusandlus
rakendatavate abinõude tutvustamist; 3) juhiseid käitumiseks õnnetusohu või
tööõnnetuse korral; 4) juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; 5) töötaja
kohustusi ja õigusi vastavalt õigusaktides sätestatule; 6) töökeskkonnavoliniku,
esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist.
2)Esmajuhendamine (viib läbi struktuurüksusejuht tööandja poolt määratud pädev
isik) Tutvustataksd ohutusjuhendeid, töökeskkonna ohutegureid, õigeid
tööasendeid/võtteid, töökorraldust, tule- ja elektriohutusnõudeid, hädaabitelefoni,
esmaabivahendite ja tulekustutusvahendite asukohta; töökohal kasutatavaid
ohumärguandeid ning evakuatsioonipääsude ja -teede asukohta.
3)Väljaõpe (tööandja poolt määratud spetsialisti või kogenud töötaja
juhendamisel.) Tööandja võib töötajale väljaõpet mitte korraldada, kui töötaja
annaabi.ee 
