Tallinn 2009 Vastused Friedland Timbers juhtumianalüüsi küsimustele 1. Kellelt oleksid sina läinud esimesena selgitusi küsima? Miks? Mina oleksin esimesena läinud selgitust küsima turundusjuhtilt, küsides miks lepiti kokku tähtajad mida ladu ei võimaldanud. Probleemist on näha, et arvestatud oli ainult tootmistähtajaga, kuid ei võetud arvesse materjali olemasolu või tellmise tähtaegu. Turundusjuht peaks arvestama laoseisuga ja teadma mida müüa ning milliseid tähtaegu lubada. Teisest küljest on küsimus selles kas turundusjuht saab nõudlust mõjutada ning müüa laos jõude seisvat puitu, samas peaks turundusjuht oma hinnakalkulatsioonis arvestama siis kiirtellimuse maksumust ning transpordi kulusid. Edasi oleksin uurinud ostujuhtidelt nende tellimise põhimõtete kohta ja välja selgitanud
Aktsionärideks on Ella Kuusk (lihtaktsiad), Mai Kullerkupp (lihtaktsiad), Paula Palm (lihtaktsiad), Anna Oja (lihtaktsiad) ja aktsiakapital jaguneb 50 eurot aktsionäri kohta. Sellest tulenevalt ostetakse JA Eestist neli 20-eurost, neli 5-eurost aktsiablanketti. 4. Õpilasfirma valdkonna juhtide valimine, asendused ja juhatuse kinnitamine. Õpilasfirma ametikohad: tegevjuht, tootmisjuht, müügijuht, turundusjuht, finantsjuht. Õpilasfirma liikmed: Ella Kuusk, Mai Kullerkupp, Paula Palm ja Anna Oja. Arutati erinevate valdkonna juhtide tööülesandeid ning liikmete soove, teadmisi ja oskuseid võimalikele ametikohtadele. Otsus: õpilasfirma juhatus kinnitati järgnevalt: tegevjuht ning finantsjuht on Ella Kuusk, ,turundusjuht on Anna Oja, müügijuht on Paula Palm, tootmisjuht on Mai Kullerkupp. 5. Õpilasfirma põhikirja kinnitamine. Vaadati üle õpilasfirma põhikiri.
1. Spordiarst 3x1400.- 8. Personalispetsialist - 1x850.- 2. Massöör 3x560.- 9. Haldustöötaja 1x560.- 3. Spordiinstruktor 14x560.- 10. Spordiosakonna juht 1x850.- 4. Administraator 3x430.- 11. Meditsiiniosakonna juht 1x850.- 5. Majandujuht 1x850.- 12. Vahetuse vanem 1x560.- 6. Turundusjuht 1x850.- 13. Tegev juht 1x1500.- 7. Raamatupidaja 1x850.- 14. Kokku 32x22730.-
keeleõppe! Vene emakeelega noortel, kes valdavad heal tasemel ka eesti ja inglise keelt, on kooli lõpetamise järel ameti leidmisel nähtav eelis. Eesti noorte vene keele oskus halveneb, samal ajal kui noored venelased mõistavad eesti ja inglise keelt üha paremini. Tööturul on nõudlus eelkõige kõigi kolme keele heade valdajate järele ja selline noor leiab töö võrdlemisi lihtsa vaevaga. CV Keskuse turundusjuht Laura Tammeorg kinnitas, et vene keelt oskavad noored on tööturul väga hinnatud ja praegu on neil teiste kandidaatide ees suur eelis. ,,Vene rahvusest noored, kelle emakeel on vene keel ja lisaks on nende eesti ja inglise keel väga heal või heal tasemel, saavad kindlasti tööle," lausus ta.
Kas internetis ikkagi kehtib sõnavabadus? See pole veel täiesti kindel, kuna sõnavabadus on küll inimõigus, siiski ei ole see sama mis meediavabadus. Sa võid internetis küll kirjutada oma arvamust , kuid tuleks olla inelligentne. Samuti on ka Soome õigusteadlane arvamusel, et sõnavabadus on inimõigus, meediavabadus aga mitte.3Meediavabadust peab siiski piirama, kuna meedia oluline oskus on tõlgendada ümbritsevat ja tajuda piire. Postimees Online`i arendus- ja turundusjuht Jaanus Lillenberg on öelnud : ,, Kes väidab, et väljaanded soosivad halbu kommentaare, on kas pahatahtlik või ei tea, mis online-meedias toimub." Veel lisas Lillenberg, et nemad on oma saidi jaoks välja töötanud kehvade kommentaaride toimetulemiseks viie tasandilise süsteemi. Tänu sellele näeb nende online- süsteemis palju vähem ebameeldivaid kommentaare. 1 Juuraku, Raivo, 2010. Hädas suhtlusmeediaga. Õpetajate Leht 15.10. 2 Juuraku, Raivo, 2010. Hädas suhtlusmeediaga
Tarbijate ostukäitumine Mõjurid ja tegurid Küsitulus: Miks olete valinud einestamiseks just selle konkreetse koha? Kuidas tundsite end restorani sisenedes? Kuidas teiel sisekujundus meeldib? Kas restoran on mugav? Kuidas teiele menüü meeldis? Mida arvate menüüs pakutavatest toitudest? Kas toidu hinnad on teie arvates taskukohased? Mida arvate pakutavatest jookidest? Mida te ise telliksite? Kuidas toidud maitsesid? Kas teenindus oli hea? Kuidas hindaksite restorani? Kas külastaksite restorani uuesti? Uuringu viisin läbi suuliselt. Suuliselt küsitledes sain vastus rohkem informatsiooni ja emotsioone. Suuliselt uuringut läbi viies saab küsida kliendilt põhjalikumalt ja saab ka positiivset tagasisidet. Kliendid olid restorani ning seal pakutavate toitudega rahul. 2. Turuuuringu teostamise viisid: 1. Probleemide ja eesmärkide loomine. Siinkohal tuleb tähele panna, et...
aasta mais ning tegemist on täiesti Eestimaise asutusega, nimelt loodi antud firma (AS Nordic Foods) Eestimaist kapitali kasutades. Müügiartikliteks on valimistoidud, supid ja kapsad. Poodides paistavad Maakera tooted välja oma nö eriliste pakendite poolest st need näevad õige lihtsad välja: pakendis oleva toidu pilt, Maakera logo, toidu nimetus (need on küll kohe väga erilised) ning kena valge taust, mis vaheldub kohati rohelisega (seda põhjendas Maakera turundusjuht Katre Kõvask sellega, et see väljandab Eestimaisust ning looduslähedust ning et rohelise ja valge värviga elemendid assotseeruvad just loodusläheduse ja Eestimaisusega). Maakeral on kokku 6 telereklaami ning pea kõigis on kasutatud ikonograafilist visuaalsete kujutiste kodeerimist: ühes reklaamis on tegu sügisese romantilise lehesajuga (värviliste looduslike lehtede asemel on kasutatud roosiõie lehti, see teebki selle sündmuse eriti romantiliseks), teises on aga
Lisaks pani meie peakokk kokku 25. augusti õhtuks rikkaliku õhtusöögi meie à la carte restoranis. Meelelahtuseks on kõigile meie hotelli klientidele piiramatu spaa-keskuse külastus võimalus hotellis viibimise ajal, mis on ideaalne lõõgatus pärast pikka tööpäeva. Täname Teid huvi tundmast meie hotelli vastu, täiendavate lisaküsimuste saamiseks palume lahkesti uuesti ühendust võtta. Ootame Teie vastust hiljemalt 25.06.2012. Tervitades, Lily Allas Müügi- ja turundusjuht Strand Spa & Conferece Hotel Telefon: +372 447 5373 E-mail: [email protected] Kodulehekülg: http://www.strand.ee/est/ Majutus 25.-26.08.2012 Ühene tuba 116 6 tuba 1 öö 696 Kahene tuba 74 42 tuba 1 öö 3108 Hind kokku: 3804
a, regulaarselt Tallinna Pedagoogiline reklaamhääle koolitus, 1998. a, 3 kuud Ülikool Tallinna Pedagoogiline muusikateraapia seminar, 1997. a, 1 aasta Ülikool Viking Line reisikonsultandi koolitus, 1995. a, 3 kuud Rakvere Kooliteater näitlejameisterlikkus, loov eneseväljendus, alates 1980. a, 10 aastat Teenistuskäik 03.2001 CVOnline Eesti OÜ Turundusjuht. Uute sisuliste toodete väljatöötamine ja arendamine, reklaamikampaaniate ja ürituste korraldamine, suhtlemine meediakanalitega, partnerite otsimine, suhtekorraldus, materjalide tootmine (pakkumised, artiklid, kliendikirjad jms), kogu CVOnline'i kodulehe sisulise poole haldamine, karjäärimaterjalide tootmine, sh kujundamine 09.199902.2001 AS Regio
3) Kui suur on IT teie organisatsioonis? Kirjeldage IT struktuur ja mis rollid seal eksisteerivad? IT-meeskonda kuuluvad ligi 60 arendajat, kes tegelevad klientide tellimustega. Osa IT- meeskonda kuuluvaid arendajad kannavad hoolt rakenduste valmistamise ja teine osa veebilehe tegemise eest. Iga tellimuse kohta määratakse projektijuht, kes vastutab selle valmimise eest ning vajadusel kannab progressi ette juhtidele. Kogu ettevõtet juhib CIO, lisaks on meil ka finantsjuht, turundusjuht, personalijuht, raamatupidaja, andmeturbe osakond, IT ülalhoiu meeskond, tarkvara testijad ja äri - ja IT analüütikud. 4) Teie ettevõte ostis konkurendi ja on kuuga kasvanud 300% (kolm korda). Otsustati, et konkurendi IS-i ei ole vaja kasutada ning välispartner migreerib andmed teie IS-i. Kuna ühinemisprotsessi käigus lahkus enamus konkurendi IT-meeskonnast, siis IT juhil on ülesanne tugevdada teie IT meeskonda ja restruktureerida see. Milline oleks
2) Raamatupidaja sisestab arveid.- Vähem seotud. 3) Raamatupidaja helistab kliendile maksmata arve pärast.- Oluliselt seotud 4) Kaubad transporditakse kliendi juurde. - Oluliselt seotud 5) Kaubad antakse kliendile üle.- Oluliselt seotud 6) Viiakse läbi kliendiküsitlus.- Oluliselt seotud 7) Ettevõtte klienditeenindaja vastab telefonikõnedele.- Oluliselt seotud 8) Ettevõtte juht suhtleb ettevõtte töötajatega.- Oluliselt seotud 9) Turundusjuht kohtub võtmekliendiga.- Oluliselt seotud 10) Turundusjuht kohtub reklaamiagentuuri spetsialistidega.- Oluliselt seotud 11) Ettevõtte töötaja vastab kliendi kaebustele.- Oluliselt seotud Analüüsige järgmisi ettevõtete turunduseesmärke: Kas eesmärgid on selgelt sõnastatud, mõõdetavad, realistlikud ja ajaliselt määratletud? Kas need eesmärgid on Teie arvates lühi- või pikaajalised? Sõnastage eesmärgid ümber, et need oleksid selged, mõõdetavad, realistlikud ja
sisseseade on täiuslik müüdavate sõidukite teenindamiseks. Tallinna keskuses on eraldi ka kiirhoolduse tsoon, kus on koheselt võimalik teostada vähem aeganõudvaid töid. Samaaegselt on kliendil võimalik aega viita müügisalongis olevas kohvikus. Meie poolt on tehtud kõik võimalik, et kliendi jaoks oleks auto ostmisele ja hooldusele kuluv aeg kiire ja meeldiv. 2 1. TURUNDUSKESKKOND 1.1. Turundusorganisatsioon Lähtuvalt ettevõtte suurusest juhib ettevõttes turundust turundusjuht, kes kordineerib kõigi esinduste turundustegevusi (koostöö kohaliku keskuse juhiga). Turundusjuht allub juhatusel ja käesolevas ettevõttes puudub suurem turundusüksus, kuna selleks puudub otsene vajadus. Igapäevaselt toimub turundusjuhil tihe koostöö reklaamiagentuuriga, kelleks on Kontuur Leo Burnett OÜ ja kus valmivad turundusjuhi tellimusel kõik peamised kujundused, copyid kampaaniatele jne. Teine oluline koostööpartner turundusjuhile on Honda Balticu OÜ, kes on kogu
Tööjõu liikumine kuude lõikes OÜ Porkholm on majutus- ja toitlustusettevõte. Ettevõttes asub restoran, kus korraldatakse sünnipäevi, pulme ja palju muid üritusi. Standart tube on meil 20 + 2 sviiti. Meil on profesionaalne teenindus ning meeldiv töökeskkond. Suvel tihti suurendame tööjõudu, kuna t Hetkel toimetame mõisahoones, kui tulevikus on plaan taastada kõrval hooned, et laiendada ettevõtte tegevusvaldkondi. Töölepinu Uutele loodud Lapse- lõpetamine - Seis töökohtadele hoolduspuh- töölt eelmise kuu tööleasumine kusele minek Pensionile lahkumine (-) lõpul (+) (-) siirdumine (-) va LHP ja P Kuu ...
Aega ettekandeks ca 15 min. Uurimise eelduseks turundusmõistete ja peamiste turundusideede valdamine Kasutada illustratsioone(pildid, diagrammid, skeemid jne) Slaidid esitada 6 kaupa lehel Ei soovita a la transpordi ettevõtet. Uurimustöö juhend 2 Transpordi klassikalist turundustegevust eriti pole. Tekst, mida räägin nt kõnekaartidel Kasutada rohkelt illustratsioone Kuidas infot saada? Ettevõtte koduleht Usutlused töötajatega(juht, turundusjuht jne) Ettevõtte dokumentatsioon(äriplaan, turundusplaan, rahataotlused(EAS), Meedias ilmunud materjalid (reklaamid, artikklid jms.) Sissejuhatus Logo Nimetus Miks valisin, põhjendus Leidmise kirjeldus Info saamine, kuidas sain Mida sain, kust sain, kellelt, kuidas küsisin, millised dokumendid, millele pääsesin juurde, meedia allikad, millised, mis artikklid jms. Ettevõtte üldiseloomustus Ettevõtte põhitegevus Arengulugu( Millal asutati, kes asutas, miks asutati, mis tingis
Majutusteenuse korraldus: majutusettevõtte struktuur, toad ja toaseisud. Seleta järgmiste mõistete tähendus: Front office ( 2 ) Vastuvõtuosakond (administraator), ülesanne klientidega suhelda, ettevõtte allüksus. Security department ( 2 ) turvalisuse osakond (turvaülem, turvamehed, valvurid jne). Kaitsta külalisi ja hotellitöötajaid. Double delux ( 2 ) suurem luksuslik tuba, parema asukohaga ja sisseseadega. Ühe laia voodiga kaheinimesetuba. Tourist class twin room ( 2 ) kahe eraldi voodiga turistiklassi tuba. Tavaline miinimumnõuetele vastav tuba, ühesuguse sisustusega, suuruse ja vaatega. Food and beverage department ( 2) Toitlustus- ja joogiosakond (köök, baar, restoran, ettekandjad, kokad, kelnerid, baarmenid). Triple room ( 2 ) kolmekohaline tuba, võib olla kolme eraldi voodiga, aga ka ühe laia voodi ja nariga või ühe laia ja ühe väikese voodiga. Sales and marketing department ( 2 ) Müügi- ja turundusosakond (müügijuht, turu...
Avaliku sektori tellitud e-lahenduste eksport on olematu Regionaalminister Siim Kiisler on öelnud: "Eesti on küll tuntud IT-tiiger ja e-riigi pioneer, aga me ei oska oma kogemust pöörata rahvusvaheliseks majanduskasuks, et luua sellega ekspordivõimalusi oma ettevõtetele ja hoida innovaatilise riigi mainet. See peab muutuma," Eestis on kodumaisel kapitalil välja arendatud ID-kaardi süsteem, kodanikuportaal X-tee, interneti teel täidetavad tuludeklaratsioonid ja kõikvõimalikud registrid, mis on väga kasulikud ja pannud aluse Eesti IT-alasele tuntusele ja järjepidevale IT arengule. Need Eestis väljaarendatud lahendused on iga e-arengut alustava riigi infotehnoloogiliste lahenduste stardipakett, aga sellele vaatamata pole toimunud nende IT-rakenduste eksporti välisriikidesse. Miks siis ei ole? Hea seletuse annab Martin Gorosko seletus antud probleemile ,,Meie tehnopargis töötavad IT-ettevõtted, kes tegelevad riigihangetega. S...
11. Mis tüübi järgi tuleb pöörata sõna öördama? Mida see sõna tähendab? Öördama – peale kaebama, salakaebama, üles andma (`öördada, `öördan; öörata, `öördan) 12. Mida soovitatakse väljendite ennesõjaaegne, eriklass, kellaosuti liikumise suunas, liikmelisus, marketingi mänedžer asemel? Ennesõjaaegne – sõjaeelne, eriklass – süvaklass, kellaosuti liikumise suunas – päripäeva, liikmelisus – liikmesus, marketingi mänedžer - turundusjuht 13. Kuidas lühendatakse wireless fidelity (traadita andmeside standard)? WiFi ka wifi 14. Missuguseid kirjavahemärke leiab lühenditest? 15. Missuguses tähenduses ei soovitata „Ametniku soovitussõnastikus“ kasutada terminit „immuniteet“? immuunsus 16. Mida soovitatakse kasutada lühendi a.k.a/AKA asemel? Ehk, tuntud ka kui, teise nimega, alias 17. Mida tähendab, kui sõna on sõnaraamatutes looksulgude vahel?
LIITSUBSTANTIIVID … ehk liitnimisõnad on liitsõnad, mille põhiosaks on nimisõna. Liitnimisõnad jagunevad moodustusosade seose järgi laiend- ja rindliitsõnadeks. Laiendliitnimisõna Liitnimisõnade laiendosaks võib olla eri sõnaliigi sõnu (vt tabel 1). Kõige produktiivsemad on nimi- ja omadussõnalise laiendosaga ning muutumatu või kinnistüvelise esiosaga liitnimisõnad. Tabel 1. Kasiku (2015: 296) tabel “Liitnimisõnad laiendosa sõnaliigi järgi” Käändsõnaline ...
Aeg Tegevus Soovitud tulem Eelarve Täitja/Partner 2019. juuni Ettevõtte Ettevõtte 300 Omanik loomine, alustamine. rahastuse leidmine, varustuse soetamine. 2019. juuli Äpi loomine. Muuta teenuse 100 IT-tehnik ja pakkumine turundusjuht mugavaks. 2019. august Töötajate Leida firmale Omanik otsimine. sobilikud Töövestlused. töötajad 2019. august Autode Autode 1000 Omanik ja liisimine olemasolu Partner (Amserv) 2019
Põhipuhkus 14 Ruta Hein Tööohutusinsener Põhipuhkus 21+28 Põhipuhkus 35 Põhipuhkus 28 Põhipuhkus 21 Põhipuhkus 18 Ville Kuusalu Turundusjuht Põhipuhkus 28 Põhipuhkus 21 Põhipuhkus 14 Helle Toop Turundusspetsialist Põhipuhkus 28 Põhipuhkus 7 Rein Rosta Turundusspetsialist Põhipuhkus 28
TALLINNA MAJANUSKOOL Valentina Purtova TURUNDUSPLAAN RATSAKLUBILE "HOBUENERGIA" TU07 Juhendaja: M.Täks Tallinn 2010 2 SISUKORD SISSEJUHATUS ....................................................................................................................... 4 1 SISEKESKONNA ANALÜÜS ............................................................................................. 6 1.1 Ettevõtte profiiil.............................................................................................................. 6 1.2Teenus .............................................................................................................................. 6 1.3Hinnakujundus ................................................................................................................9 1.4SWOT analüüs .........................................................
Kokku jõuti osta 6520 kaarti 3,9 miljoni krooni eest. "Kahjuks on Cherry.ee keskkonnas müügil olnud kinkekaardid läbi müüdud. Kuna me ei osanud ette näha, et voucherite müük kulgeb nii suure tempoga, said kampaaniaks prognoositu põhjal ette valmistatud voucherid otsa enne ette määratud aega. Estonian Airi nimel siiraimad vabandused kõigi ees, kellel kaart ostmata jäi," kommenteeris kampaania katkestamist Cherry.ee Facebooki lehel Estonian Airi Eesti turu turundusjuht Katrin Talvak. Cherry tegevjuhi Priit Tompi sõnul tehti otsus müüdavate voucherite arvu 6500-ga piirata Estonian Airi poolt ootamatult ning see muutis tehniliselt võimatuks ka kampaania jätkamise Cherry poolt. Palun kommenteerige juhtumit, püüdes seda seostada hinnakujunduse teemast nt jääktulu ja jääktulumäära probleemide teadmisega! ....... 10. Valige oma äranägemise järgi toode ning analüüsige seda toote paradigma (toote 3 tasandi) lähenemist kasutades!
Kirjelda oma ettevõtte planeeritavat personali ja juhtimistegevust. Lisa alljärgnevasse tabelisse töötajate tööjõukulud järgnevaks perioodiks. Organisatsiooni struktuur. Oleme väike ettevõte, kus osanikud on ka juhatuseliikmed ning töötajad. Seetõttu on meie struktuur lihtne: iga osanik/juhatuseliige vastutab enda tegevusvaldkonna toimimise eest. Arendaja (Andra Kaljurand) ja haldaja (Joanna Käi) vastutavad äppi tehnilise poole eest (arendamine ja big fix). Müügi- ja turundusjuht (Anastassia Agarok) vastutab müüginumbrite ja turunduse eest. Klienditoespetsialist (Sandra Aulik) tagab klientide asjatundliku, kliendisõbraliku ja professionaalse nõustamise telefoni, e-posti ja Facebooki teel. Loomulikult kõik osakonnad on sümbioosis ning teevad tulemusterohke eesmärgi nimel koostööd. Arvestame sellega, et kolmandal aastal palkame vajadusel arendusassistendi ning klienditoe assistendi.
VIIVISTE ARVESTAMISEL Lektor vandeadvokaat Annika Vait Tänane esineja Annika Vait on omandanud magistrikraadi Tartu Ülikoolis. Ta on läbinud õigusalase praktika mainekas Londoni advokaadibüroos Pinset & Masons. Hetkel töötab ta advokaadibüroos Glikman & Partnerid vandeadvokaadina ning tehingute valdkonna juhina. Moderaator Brit Peterson, koolitusfirma Addenda OÜ turundusjuht Veebiseminari kodukord Et näha slaide suuremalt, vajuta aknal suurendamise nupule ning näed ettekannet kogu ekraani ulatuses Paremaks kuulamiseks kasuta kõrvaklappe Heli valjemaks ja vaiksemaks saad muuta oma arvutist või kõrvaklappide juhtme küljes olevast konsoolist. Küsimuste esitamine PRAKTILISED TOIMINGUD VÕLGADE SISSENÕUDMISEL JA VIIVISTE ARVESTAMISEL Lektor vandeadvokaat Annika Vait Millest täna räägime? · Võlgade sissenõudmise näidisprotsessist
Maasikas MAASIKAS, Malle 5 Jaan Jalgratas Hr Müügiagent Jaan Jalgratas Hr Jalgratas J. Jalgratas JALGRATAS, Jaan 4 Pille Peenike Pr Personalijuht Pille Peenike Pr Peenike P. Peenike PEENIKE, Pille 6 Kallis Armas Pr Müüja Kallis Armas Pr Armas K. Armas ARMAS, Kallis 6 Tiina Tuvike Pr Turundusjuht Tiina Tuvike Pr Tuvike T. Tuvike TUVIKE, Tiina 5 Eve Kene Pr Ehitaja Eve Kene Pr Kene E. Kene KENE, Eve 3 Liina Liblikas Pr Logistik Liina Liblikas Pr Liblikas L. Liblikas LIBLIKAS, Liina 5 Kalle Kaalikas Hr Komandant Kalle Kaalikas Hr Kaalikas K. Kaalikas KAALIKAS, Kalle 5
Tallinna Ülikool Sander Mets Tarbijakäitumise ülevaade nutitelefonide kasutajatest Praktiline töö Õpetaja: Aivar Voog Tallinn 2017 Sisukord Nutitelefonide tarbimisnõudlus............................................................................... 3 Nutitelefonide hinnaelastsus.................................................................................. 5 Nutitelefonide konkurentsisituatsioon....................................................................5 Tarbijaskonna margiteadlikkus................................................................................ 6 Tarbija üldised hoiakud........................................................................................... 7 Kasutatud materjal................................................................................................. 8 Nutitelef...
Positiivne külg- tootmiskulud madalad, sellest ka tootel müügihind madalam, tarbijal odavam osta Negatiivne külg- rõhku pööratakse suurele tootmismahule, mitte aga kvaliteedile. Ei mõelda, kas tarbija üldse vaja nii palju. d) Tooge juhtumist viiteid, mille alusel Te kontseptsiooni valikul lähtusite. Müügprognoosi koostamisel on lähtutud suurest tootmismahust ning uutest seadmetest. Pole uuritud turgu ning tarbijate vajadusi. 2. (4) Ettevõtte turundusjuht planeerib, kuidas tooteid turustada (jaotus)/ planeerib müügikäibe prognoosi jägmiseks aastaks. Tooge välja vähemalt neli/ kolm olulist küsimust, millele ta peaks vastuseid otsima. Iga küsimuse korral kirjeldage, kust ja millisel viisil oleks võimalik informatsiooni saada. 3. (5) Ettevõte toodab esmatarbekaupade rühma kuuluvaid tooteid (toiduained), tarbija ostab seda toodet regulaarselt. Ettevõte toodavad valikkaupu (riided nt) Küsimused:
Bürokraatlikud arvestavad baasvajadustega.(LISADA KODUTÖÖSSE) Bürokraatia on seatud org. Eluprotsessiga- kasvamine, reeglite seadmine. Rääkisime: eestvedamine, infoliikumine ja kontrollimine koos üle. Miks reegelid ja dok. kirjutatakse vt esimest tundi. Vastandamine: orgaanilistes toimuvad protsessid loomulikult, nähakse töötajate vajadusi. Firma loomine: Inimene võetakse tööle, et töö tehtud saaks. Selleks kavandada ametikohad. Kes on turundusjuht ja mis on ta tööülesanded. Ja allüksused- kes tegeleb rohkem klientidega. Nt funktisioonist, ametikohast lähtuvalt hierarhia või tootest lähtuv(sihtrühma, tootmisspetsiivilised erisused). Struktuuride loomisel on vaja ette näha struktuuri sees liikumist(nt edutamist), orienteeritust oma valdkonnale (pm ärile) Optimaalne töötajate arv- väga palju tööd, töö laabub. Et kõik oleks hõivatud, tingimusel, et mõistlikus mahus tööd. Rotatsioon, laiendamine, rikastamine
· Vähemalt ühe innovaatilise toote turule toomine aastas. Klientide informeerituse tõstmine. · Praktikantide võtmine. · Ettevõtte reklaamimine. · Tuleb uuendada olemasolevat kliendiandmebaasi (hetkel kliendiandmebaasis aegunud informatsioon). · Regulaarne e-mailide saatmine pakkumistest. Uute klientide leidmine nii sise- kui ka välisturgudelt, vähemalt kaks suuremas koguses tellivat klienti aastas. · Palgata turundusjuht Tegevused jagunevad etappideks: 13 1. etapp. Tööliste kvalifikatsiooni tõstmine · Klienditeenindaja keelekursused · Pagaridele koolitused · Koosolekud teemadel nagu näiteks: ,,Kvaliteedi kõikumise põhjused", ,,Millist kasu saadi koolitustest, kuidas seda tulevikus rakendada, mida teha teisiti?"
Nii mõnigi kord on see olnud tõukeks ka kliendile, et ostu sooritada, sest Sportland müüb ennekõike emotsiooni, mitte hinda. 7 JUHTIMISTEGEVUS Ettevõtte struktuur jaotub järgmiselt: Tegevjuht, assistent, personali- ja koolitusjuht, laojuhataja, sisekontrolli & ehitusjuht, logistikajuht. IT: Kontserni IT juht, IT juht, Navisioni administraator. Turundus: Turundusjuht (traditional marketing), Turundujuht (modern marketing), Üritusturunduse projektijuht, Väljapanekute koordinaator. Müük & sisseost: SIG ostujuht, SPO Ostumüügijuht, Analüütik, Planeerija, Outdoor juht, Timberlandi brändijuht, Jalgrattakategooria brändijuht, O´neill, mizuno, TNF, Converse, Protesti brändijuht, Helly Hanseni brändijuht. Raamatupidamine: Pearaamatupidaja finantsjuht, Raamatupidaja, Raamatupidaja ja personaliabi, Raamatupidaja LHP. Motiveerimine
veebiversioonis Triikimiskeskus. Seega on majanduslangus pannud puhuma uued tuuled reklaamimaastikul, tuues reklaamiturule uusi tegijaid ning loob sellega uusi võimalusi tavapäratutele reklaamijatele. [ Turundusguru.ee 2009] Tihti kipuvad ettevõtjad majanduslanguses ekslikult kärpima ja külmutama turunduse eelarvet. Ollakse arvamusel, et turunduse eelarve pealt on võimalik kõige rohkem kokku hoida. Tegelikkuses vajab piiratud vahenditega turundusjuht kvaliteetseid andmeid ja vettpidavaid analüüse rohkem kui kunagi varem. Tuleks keskenduda nendele toodetele ja brändidele, mis on strateegilise tähtsusega. Hea ülevaade peab olema ka kõige lojaalsematest ja kasumlikematest tarbijatest, mille tagab regulaarne uuring. Näiteks viidi läbi turu-uuring autotootja Subaru margi suhtes, mis kinnitasid selle margi potentsiaali Eesti turul. Tehtud investeeringud õigustasid ennast- viimase aasta (2009) jooksul kasvas Subaru turuosa Eestis 72%
edukaks lugeda, sest organisatsioon kaotaks spetsialisti ning Margus töö. Need muudatused mõjutaksid kõige enam Marguse ja juhtkonna omavahelist suhet ning Marguse suhet alluvatega Margus hakkaks mõistma, et töötamine ettevõttes nõuab koostööd ja võim ei tähenda seda, et võidakse teha põhjendamatuid valikuid seejuures alluvaid alandades ja nende positsiooni õõnestades. Ilmselt muutuksid ka teiste osakondade suhted Margusega paremaks, kui ta suudab tõestada, et on hea turundusjuht. Annika saaks seejuures oma eluga edasi minna ning jätkata oma karjääri tervisehäireteta. Margust saaks motiveerida sellega, et tema pidev väär käitumine tekitas alluvale tõsise tervisliku probleemi, mistõttu ei oleks sobiv tal oma ametis edaspidi jätkata. Et aga ta on hea spetsialist, siis pakutaks talle motivatsiooniks turundusjuhi ametit, milles Margus saaks enda väärtust tõestada. Annika ilmselt lahkuks ise, sest Margusega koos töötamine talle ei sobiks. See tundub
Firma turundusosakonna töötajad peavad oma tegevuses arvestama firma teiste osakondade huvidega. Turundusjuhi otsused ei tohi minna vastuollu direktsiooni kavadega, vaid nad peavad juhtkonna projekte toetama. Hankijad ettevõtted või isikud, kes muretsevad firmale või tema konkurentidele kaupade ja teenuste tootmiseks vajalikke ressursse. Hankijaid kui keskkonna elemente tuleb firma turundustöös tähelepanelikult analüüsida. Turundusjuht peab pidevalt jälgima hangitava tooraine ja materjali hinda, sest selle tõus tõstab ka valmistoodangu hinda. Materjalide defitsiit, streigid jne võivad rikkuda hangete regulaarsust ja toodete õigeaegset müügile jõudmist. Vahendajad organisatsioonid, kes aitavad firmal oma tooteid turule levitada, realiseerida ja lõpptarbijani toimetada. Tarbijad vastavalt turgudele jagatakse 5 rühma Tarbeturg kaupu ning teenuseid ostetakse isiklikuks tarbimiseks.
töötuskindlustusest (0,3% brutopalgast). Tabel 1. Töötajate palgad (EEK) Amet Brutopalk Palgakulud Brutopalk Palgakulud (hooaeg) (hooaeg) (ülejaanud (ülejaanud aeg) aeg) Juhataja- 6 000 7 998 6 000 7 998 turundusjuht Raamatupida- 3 000 3 999 3 000 3 999 ja-juhiabi Müüja (2 in.) 4 000*2= 5 332*2= 4 000*2= 5 332*2= 8 000 10 664 8 000 10 664 Tööline- 5 500 7 331,5 4 500 5 998,5 autojuht
otsuseid või omavad mõju otsuste vastuvõtmisele. Sihtauditoorium võib koosneda üksikisikutest, inimeste gruppidest, konkreetsetest huvirühmadest või laiast üldsusest. Sihtauditooriumi iseärasustest sõltub: · mida öelda; · kuidas öelda; · millal öelda; · kus öelda; · kelle nimel edastada sõnum. b) Soovitud vastureaktsiooni määratlemine. Tavapäraselt mõeldakse soovitud vastureaktsiooni all ostu sooritamist. Tegelikult on ostu sooritamine küllalt pika protsessi lõpp. Turundusjuht peab teadma, mis seisundis on sihtgrupp antud momendil ning kuidas teda edasi viia. Ostuvalmidusel eristatakse kuut seisundit: · informeeritus; · teadmine; · soodne meelestatus, poolehoid; · eelistus; · veendumus; · ostu sooritamine. c) Pöördumise valik. Alles peale soovitud vastureaktsiooni määratlemist saab turundusjuht asuda välja töötama efektiivset pöördumist. Turundusautoriteetide soovituste järgi peaks läkitus ideaalis lähtuma nn. AIDAS mudelist.
Igaühel olid mingisugused kindlad oskused ja omadused, mida õpilasfirma vajas Õpilasfirma Zamps tegevdirektor oli Annabel Loorits. Ta oli asjalik ja kohusetundlik. Tema kutsus kokku koosolekuid, jälgis tiimi koostööd ning motiveeris kõiki õpilasfirma liikmeid. Tootmisjuht oli Elika Šaškina. Ta oli loominguline ja osav kätetöös. Tema kontrollis, et tooted oleksid valmis õigeks ajaks ning korrektselt. Turundusjuht oli Imre Paat. Ta oli suhtlev ning positiivne. Tema ülesandeks oli jälgida, et kliendid oleksid rahuldatud tootega. Fintantsjuht, Rein Järvpõld, oli nutikas ja väga korrektne. Tema kontrollis ja lahendas kõik rahaga seotud küsimusi. Lisaks kirjutas ja vormistas kõik tähtsad dokumendid. 6 2.3. Koosolekud
tuttava toote; harjumuslik jäetakse mõni etapp vahele, kulutatakse ostule vähem aega, on tunnuslik tuntud kauba ostmisele. 20. Põhjaliku ostuotsustusprotsessi etapid Probleemi tekkimine: Ostutarve tekib: 1. Sisemiste tegurite toimel 2. Väliste tegurite toimel. Ostuvajadus võib kujuneda pikkamisi ja järk-järgult, kuid võib esile tulla ka äkitselt ja kiiresti.a. Probleemi teadvustamise etapi tähtsus seisneb järgmises: 1. Kui turundusjuht teab milliseid vajadusi rahuldab tarbija, saab ta muuta oma kauba omadusi ja funktsioone kasutajale meelepärases suunas. 2. Kui turundaja teab, milline on vajaduse intensiivsuse kõikumine, saab ta reklaamivõtetega intensiivust tõsta. b. Informatsiooni kogumine- Kui vajadusel on küllaldane intensiivsus ja müügil on nõuetele vastav toode, siis inimene ostab selle ja saab rahulduse. Sageli ei saa soove asjaolude tõttu kohe täita
kes valdavad võimalikult palju keeli ja oskavad klientidega väga hästi suhelda. On tähtis leida kvalifitseeritud mehaanikuid. Kindlasti on väga oluline roll turundusjuhil, kes organiseerib reklaami ja muu olulise, et ettevõte käima lükab. 6. Marketingiplaan 6.1. Müügieesmärgid Müügieesmärk on esialgu pakkuda puhke ja remondi võimalusi rekkajuhtidele (kuni 30.). 6.2. Marketingi korraldamine ettevõttes Turundustöö eest hoolitseb ettevõttes turundusjuht. 6 6.3. Marketingi komponendid 6.3.1. Teenus Teenust hakkavad kasutama pikalsõidul olevad veoauto juhid kellel on võimalus seal end väljapuhata, süüa, pesta ja ka autot vajadusel remontida 6.3.2. Hinnakujundus Hind kujuneb alles siis kui hooned on valmis, kus saab hakkata majutama ja muid teenuseid pakkuma kuna tänapäeva majandus on muutlik siis ei oska planeerida majandust mis on aasta
Töötajate isesesvusaste on kõrge 20. Rivi- ja staabiorganisatsioon. a. Riviorganisatsioon vahetult põhitegevusega tegelevad ametikohad. Eelkõige on rivijuhid tootmis- ja teenindusallüksuste juhid. b. Staabiorganisatsiooni ametikohad tegelevad põhittegevuse ladusamaks muutmisega. Staabijuhtide hulka kuuluvad personalijuht, finantsjuht ja turundusjuht. c. Staabe võib olla mitut liiki: Nõudev staap, mille ülesanne on konsulteerida, nõu anda, tuua välja oma seisukohad; Teenindav staap, millel on ka nõudev funktsioon, kuid lisaks on veel teisi funktsioone (nt. töölepingu sõlmimine). See staap teenindab organisatsiooni tervikuna, kuid ei ole seotud põhitegevusega;
2. Tootega seotud kriis praaktoodang kahjulik tervisele 3. Õnnetusjuhtumid tootmises inimestega 6 muud õnnetused tootmises tööõnnetused büroos töövälised õnnetused töötajatega · Kriisijuhend Eesmärk Tootekriisi defineerimine (nt avalik tootekriis) Vastutusalad kriisi vastutav isik, tööjaotus (nt turundusjuht, tehase juht, tootearenduse juht, ekspordijuht) Teavitamine sisemine, veterinaarinspketsioon, tarbijakaitse Kliendid, koostööpartnerid Välisriigid Avalikkus Kriisi järelteavitus ja kokkuvõtted · Meediatreening 7.7 Eesmärgid: · teoreetiline ja praktiline ettevalmistus eri kanalitega suhtlemiseks aitab organisatsiooni esindajatel orienteeruda meediamaastikul, saada aru meedia
Parkimiskellad Simpel kõnekaardid ja stardikomplektid Smart kõnekaardid ja stardikomplektid Zen stardikomplekt ja kõnekaardid Pop stardikas Voicenet telefonikaardid Elioni telefonikaardid Diil kõnekaardid ja stardikomplektid Zorro kõnekaardid ja stardikomplektid Selveri valdkondade juhid: · Direktor Andres Heinver · Müügidirektor Kristi Lomp · Finantsdirektor Priit Mälksoo · Personali- ja teenindusdirektor Kristiina Palm · Turundusjuht Triin Kaare · IT-juht Toomas Mändla · Turvajuht Ainar Annus · Sisekontrollijuht Meelis Peet · Jurist Inna Ikla · Kaubandustarkvara peakasutaja Helle Eslas Sponsorlus Selver peab oluliseks oma panuse andmist ühiskondliku elu edendamisse ning inimeste elujärje parandamisse. Sponsorlustegevuses toetavad eelkõige järgmisi valdkondi: · Laste haridus, vaba aeg ning tervis · Pere ja pereväärtused · Tervis
Strateegia teistest samal alal tegutsevatest ettevõtetest erineda ja olla parem, et tuleks suurem klientuur ja tuntus. Oleme alguses spetsialiseerunud põhiliselt noortele, kes on ka meie peamine klientuur. Teine eesmärk laieneda ka vanematesse kliendi sihtgruppidesse. 6.1 Marketingi plaan Ettevõtte plaan on teenida kasumit ja pakkuda noortele teenust, mis sisaldab meelelahutust ja vabaaja veetmise võimalusi. 6.2 Marketingi korraldamine ettevõttes Ettevõtte turundusega tegeleb turundusjuht, kelle ülesandeks on tegeleda turunduse ja müügiga, tekkinud küsimuste ja nende lahendamistega. 6.3 Marketingi komponendid 6.3.1 Teenus Minu ettevõte pakub klientidele erinevaid võimalusi vaba aja veetmiseks, mis soodustab nende rahulolu ettevõttega. Pakume erinevaid sooduskaarte ja võimalusi broneerides saada hea hinnaga teenust. Samuti mõningad hinnaerinevused vanuste lõikes. Ettevõte kulutab kindlasti palju raha erinevatele sooduskaartidele, kliendikaartidele, reklaamile.
Kriisiaeg paneb inimesi eneseabi-raamatuid ostma Eesti suuremate raamatupoodide andmetel pole majandussurutis ega ka aasta algusest raamatutele kehtima hakanud kõrgem käibemaksumäär raamatute müügile eriliselt negatiivset mõju avaldanud, temaatiliselt on kasvanud eneseabiraamatute müük. «Käibemaksumäära tõus uue aasta alul pole tükiarvude poolest läbimüüki langetanud, küll on summaarselt täheldatav väike langus,» rääkis Postimees.ee'le Apollo Raamatute ASi turundusjuht Tiia Laul. «Käibemaksumäära tõus pole erilselt mõju avaldanud, kuna ka kirjastused suhtuvad lugejasse hoolivamalt ja on veidi hindu langetanud, selle tõttu hinnad kokkuvõttes eriti muutunud pole, väga väike tõus raamatuhinnas on vast märgatav,» selgitas ta. Hetkel kestab Apollos tema sõnul igakevadine sooduskampaania, mis toimub kirjastustega koostöös. «Üldine majanduskriis on viimastel kuudel ka raamatuäri mõjutanud. Selle taustal on kõrgema käibemaksumäära
võimalikud trendid, koostab kokkuvõtliku aruande koos tulemuste ja ettepanekutega. · 4. Edastamine · Rühmaintervjuu aruanne võib olla: · põhitulemustega lühike suuline aruanne, · probleeminägemuse ja osalejate kommentaaridega suuline ja kirjalik kirjeldav aruanne · peamiste suundade, tulemuste ja osalejate kommentaaridega suuline ja kirjalik analüütiline aruanne. · Rühmaintervjuu tulemuste alusel saab turundusjuht vastuse konkreetsetele küsimustele, näiteks kas uue toote turuletoomine tasub ära, kas uuele tootele leidub ostjaid ja missugust strateegiat tuleks kasutada toote reklaamimisel. KOKKUVÕTE · Fookusgrupp on kvalitatiivne meetod, teatavat sorti intervjuu, mille eesmärk on "luua või välja tuua" kindlat liiki informatsiooni. See on uuriv tehnika, mis toob kokku väikese grupi inimesi ning moderaatori, kes juhib intervjuud/küsitlust. ·
eri juhtimise valdkonnaga. on algteadmised kõigis juhtimise valdkondades, ei oma eriväljaõpet üheski neist; personalijuhid - töövaldkonnad on org personalipoliitika, strateegia formuleerimine, org juhtide nõustamine ja suunamine personalipoliitika ja strateegia juurutamisel ning org personalitalituse töö korraldamine, tagatud töötajate värbamine, motiveerimine ja areng org kõigil tasandeil; turundusjuht - tegevused, mis seotud toote, hinna, turustuskoha, müügitoetuse, turustajate ja turundusprotsessidega. 10. Juhi rollid suhtlusrollid- 1.esindaja roll- org esindamine väljaspool ja ametlike tähelepanuavaldustega töötajate suhtes; 2.eestvedaja roll- alluvate motiveerimine ning org ja alluvate vajaduste ühitamine; 3.sidepidaja roll- ühistegevuste org muude juhtidega ja firmale vajalike org väliste isikutega; infoga seostud rollid - 1
ning tööstuskaubad. Selveri hüpermarketites on lisaks toidu- ja esmatarbekaupadele müügil ka laiendatud valik tööstuskaupu. Kõikides Selverites on esindatud ka Selveri Köögi tooted. 1.2. Selveri valdkondade juhid · Direktor Andres Heinver · Müügidirektor Kristi Lomp · Ostudirektor Tiiu Valk · Finantsdirektor Priit Mälksoo · Personalidirektor Kristiina Palm · Arendusdirektor Agi Metsandi · Turundusjuht Triin Kaare · IT-juht Toomas Mändla · Turvajuht Kristian-Viktor Parvei · Sisekontrollijuht Meelis Peet · Jurist Inna Ikla · Kaubandustarkvara peakasutaja Helle Eslas · Avalike suhete juht Annika Vilu 1.3. Selveri sildid Selveril on palju hinnasilte (kampaaniatooted) . 1.4. Selver AS jurdiidiline aadress Pärnu mnt. 238, Tallinn 11624 Registrikood: 10379733 E-mail: selver(ät)selver.eu Telefon: 667 3800 Faks: 667 3801
põhinimekirjas. 2016. aasta augusti alguse seisuga oli aktsiahinna järgi ettevõtte turuväärtuseks 647 miljonit eurot. Ettevõtte suurimaks aktsionäriks on AS Infortar.[1] Tegemist on suuruselt teise käibega ettevõttega Eestis. 2014. aastal oli Tallink Gruppi käive 921,47 miljonit eurot.[2] Tallinki juhatuse liikmed on Paavo Nõgene (juhatuse esimees), Janek Stalmeister, Andres Hunt ja Lembit Kitter. Grupi kommunikatsioonijuht on Katri Link ja turundusjuht on Margus Hunt. Tallink Grupi nõukogu esimees on Enn Pant. Sisukord 1 Ajalugu 1.1 Tallinki algus 1.2 Eminre 1.3 Uus kaubamärk Hansatee 1.4 Uus juhatus 1.5 Uus liin 1.6 Kiirlaevad 1.7 Stockholmi liin 1.8 Uued laevad 1.9 Uued liinid 1.10 Uued kiired parvlaevad 2 Börsile minek 3 Silja Line'i ost 4 Saksamaa liini ost 5 Laevastik 5.1 Praegune laevastik 5.2 Teistele reederitele renditud laevad 5
TARTU ÜLIKOOL Pärnu kolledz Ettevõtlusosakond Kristo Tõnissoo AÜEP 2 TURUNDUSSTRATEEGIA KUJUNDAMINE Referaat Juhendaja: Lektor Heldur Heinsoo Pärnu 2012 SISUKORD SISSEJUHATUS Referaadi teemaks valisin turundusstrateegia kujundamine kuna äri- ja turundusplaane vajavad nii alustavad kui tegutsevad ettevõtted. Edukas organisatsioon peab tundma oma sise- ja väliskeskkonda, turunduse planeerimine hõlmab endas teabe kogumist ja analüüsimist nii turul toimuva kui ka organisatsiooni enda kohta. Turg koosneb suurest hulgast tarbijatest ja igal on neist erinevad nõudmised nii tootetele kui teenustele Tootjatel on võimatu kohanduda iga tarbija personaalsetele vajadustele, sestap tuleb analüüsida, kas pakutava toote/teenuse turg on hetero- või homogeene ning kui spetsiifiliseks saab pakkuja ostjate suhtes minna. Turundus...
saavad tuua kasu nii töötajatele, juhtidele kui ka klintidele. Säästetud raha võimaldab omakorda kasutada uuenduslikke töövõtteid või võtta tööle lisapersonali. Selline juhtimise detsentraliseerimine võimaldab paremat enesetunnet nii juhtidele kui kogu personalile. Juhi erinevad rollid 8 2.2 JUHID VALDKONDADE JÄRGI Juhtimisvaldkondade järgi jagunevad juhid: finantsjuht turundusjuht personalijuht operatsioonijuht haldusjuht muud juhid (Kreegimäe 2006:10) 2.2.1 PERSONALIJUHI ROLLID 1. Juhtkonna huve esindav äriinimene Tutvustab firmat tööotsijatele Tunneb turgu ja äri olemust Saab aru, kuidas raha tekib ja kulub Omab kaugeleulatuvat visiooni keskkonnast, kus firma tegutseb 2. Muudatuste kujundaja vastavalt äri vajadustele Suudab tagada strateegias ettenähtud muudatuste elluviimise
Iseseisvaks tegutsemiseks ja algatusvõime ülesnäitamiseks, mis on olulised muutuvais oludes, jääb vähe võimalusi. Kammitsetud tegutsemine pidurdab tööalast arenemist ja alandab inimeste töörahulolu. 18. Riviorganisatsioon- eristatakse rivi- ja staabiorganisatsiooni. Nüüdisorganisatsioonis moodustavad rivi vahetult põhitegevusega tegelevad ametikohad. Eelkõige on rivijuhid tootmis-ja teenindusallüksuste juhid. 19. Staabiorganisatsioon personalijuht, finantsjuht ja turundusjuht kuuluvad staabijuhtide hulka. Staape võib olla mitut liiki: nõuandev staap, mille ülesanne on konsulteerida, nõua anda, tuua välja oma seisukohad; teenindav staap, millel on ka nõuandev funktsioon, kuid lisaks on veel teisi funktsioone ( nt töölepingute sõlmimine). See staap teenindab organisatsiooni tervikuna, kuid ei ole seotud põhitegevusega; isiklik staap- nt juhi sekretär oma tegevuses esindab juhti, mitte iseennast.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
