Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"tulevikuplaan" - 8 õppematerjali

tulevikuplaan on töötajate arvu suurendada.
Tulevikuplaan
4
doc

Tulevikuplaan

tulevikuplaanide kokkuvõtteid! Mõtteid edasiseks: Soovita edasiõpingute planeerimiseks: osale aktiivselt loengutes, seminarides ja praktikumides, planeeri oma aega, ära võta endale liiga palju kohustusi, loo oma tegevustesse kindel rütm, puhka julgesti ja küsimuste ning murede korral pöördu abi saamiseks õpinõustaja või karjäärinõustaja poole. 0 TULEVIKUPLAAN Tööleht 1. Eesmärgi püstitamine ­ MIDA TAHAD SAAVUTADA? (töövaldkond, tegevusala või amet) Tahan saavutada hea suhte inimestega 2. Võimaluste analüüs ­ MIDA ON MAAILMAL SULLE PAKKUDA? Kus tahaksid end rakendada? Võimalik tööandja või töötamise vorm? Maailmal on mulle väga palju pakkuda 3. Eneseanalüüs ­ MIDA SUL ON MAAILMALE PAKKUDA? Mis on Sinu oskused ja teadmised? Oma erialaseid oskusi

Muu → Ainetöö
6 allalaadimist
Minu tulevikuplaan
3
docx

Minu tulevikuplaan

LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Sotsiaaltöö õppetool I ST 2 KÕ MINU TULEVIKUPLAAN Kodutõõ Õppejõud: Nelly Randver Mõdriku 2010 Kus ma praegu olen? Mina olen 44.aastane kõrgharidusega noornaine. Rahvuselt olen ma venelane, minu emakeel on vene keel. Olen sündinud Eestis Nõukogude Liidu ajal, minu kodulinn on Narva ( 95% elanikkonnast on venekõnelejad). Oskan autot juhtida alates 16 eluaastast

Psühholoogia → Karjääripsühholoogia
118 allalaadimist
Minu tulevikuplaan 10 aasta pärast
3
doc

Minu tulevikuplaan 10 aasta pärast

Minu tulevikuplaan 10 aasta pärast Olen olnud õpilane juba üheksa ja pool aastat. Terve selle aja olen käinud koolis, et omandada uusi teadmisi. Õppijana tean enda kohustust õppida nii headele tulemustele, kui olen võimeline. Heade tulemuste nimel tuleb aga pingutada. Õppimisest tekib tihti tüdimus, kuid ei tohi end käest lasta ja hinnetel alla langeda lasta. Iga õpilase elus on hetki, mil mõeldakse, et milleks kõike seda vaeva vaja on ja töökoha saab ka halvemate õppetulemustega. Head õppetulemused valmistavad aga rõõmu nii endale kui ka lähedastele. Samas õppides vahetpidamata ja lõõgastumata, võib tekkida stress. See on organismi mittespetsiifiline vastus keskkonna või situatsiooni esitatud nõudmistele. Alati tuleb aga uskuda, et olukord püsib meie kontrolli all, kuigi see seda tegelikult ei pruugi teha. Koolist tingitud stress võib olla selline, et tahetakse saavutada liiga palju ning kui see ei õnnestu, oll...

Kirjandus → Kirjandus
138 allalaadimist
Future tenses
2
docx

Future tenses

Future tenses Present Simple I pv. (Timetables) My bus leaves at 6 am. We are leaving at 6 tomorrow (Present continuous) Present Continuous Tegija + am, is, are + ing I am learning. Kindel tulevikuplaan Be going to 1. Kindlate tõendite põhjal tehtav tulevikuennustus Look at the clouds, its going to rain soon. 2. Tulevikuplaanid (mittekindel) Future Simple Will + I pv. · Tuleviku ennustused, mida tehakse arvamuste põhjal. · Hetkeotsused · Lubadused, ähvardused, pakkumised, palved etc. I will never speak to you again · Tegevused, mis toimuvad meie tahtest sõltumata. She will have a baby in June. Future Continuous Will be + ing

Keeled → Inglise keel
89 allalaadimist
Mis teeb inimesi tugevaks
1
odt

Mis teeb inimesi tugevaks?

Vanemate kohustus on oma lapsi julgustada ning õpetada, kuidas olla enesekindel ning iseseisev otsustaja. Samuti on kodu tähtis tulevaste eesmärkide loomisel. Kodu, kus ei väärtustata midagi võib kasvada laps, kes väärtustab seda, mida ta oma kodus pole kogenud ning tahab seega oma lastele luua parema kodu. Üldjuhul ei oska väärtusteta kodust tulnud noored väärtustada midagi ning see on vaimne nõrkus. Inimene, kellel pole tulevikuplaani ega enesekindlust on vaimselt nõrk. Tulevikuplaan aitab olla kindel oma väärtustele. Plaanile keskendudes on ennast kergem motiveerida ning seega jääda ka enesekindlaks.

Filosoofia → Filosoofia
6 allalaadimist
Organisatsiooni arengustrateegia pagariettevõtte näitel
19
doc

Organisatsiooni arengustrateegia pagariettevõtte näitel

Tootmine toimub vastavalt tellimustele. Klientideks on nii eraisikud kui ka ärikliendid. Eesmärgiks on pakkuda erinevat toodangut klientide soove ja ootusi arvestades. 1.1 Missioon AS Loiri Pagarite missioon on pakkuda klientidele kvaliteetseid pagaritooteid, kliendikeskset lähenemist, läbi meie paindlikkuse leiame lahenduse iga kliendi soovile, nautides mõnusaid pagaritooteid. 1.2 Visioon Loiri Pagari tulevikuplaan on laiendada turgu, avada tulevikus veelgi oma kauplusi, soov pakkuda laiemat tootevalikut Loiri Pagari-ahjudest. 4 2. Väliskeskkonna analüüs Väline turunduskeskkond liigitatakse mikro- ja makrokeskkonnaks. Ettevõtte mikro- keskkonna moodustavad lähimad äripartnerid, kelleks on tarnijad, tarbijad ja konkurendid.

Sotsioloogia → Organisatsioon-a juhtimine
87 allalaadimist
Meeskonnatöö
34
doc

Meeskonnatöö

äratundmisest kuni empaatia ja veenmisoskuseni ­ kaudse õppimise teel ehk õppides kogemustest. Kõige tõhusam on EQ oskusi arendada spetsiaalses arendusgrupis. Grupis osalemine loob tingimused EQ õppimiseks: toetava ja usaldusliku grupi olemasolu teeb muutuse võimalikuks. Koolitusel osalejad vajavad selleks grupikaaslasi, et määratleda oma ideaalset mina või avastada oma tõelist mina, näha oma tugevaid ja nõrku külgi, välja töötada oma tulevikuplaan ja seda praktikas rakendada. Mitmed pikaaegsed uuringud näitavad, et inimesed suudavad arendada oma EQ kompetentse märgatavalt 2-5 aasta jooksul. EQ arendamine on vajalik kui: · esinevad püsivad raskused olla "siin ja praegu" · püsib ülitundlikkus kriitika suhtes · väga raske tunnistada oma vigu 32 · välditakse tagasisidet · mina- pilt ei vasta tegelikkusele · otsustamine on raske

Psühholoogia → Meeskonnatöö
234 allalaadimist
OÜ Mööblipioneer
33
docx

OÜ Mööblipioneer

Asume aadressil Peterburi maantee , kaugele ei jää ka sadam ja vajalikud partnerid (tooraine ja ehitustarvete edasimüüjad). Isikliku väikekaubikuga teostame kaubaveod. Vastavalt vajadusele kasutame ka rendilepingu alusel järelkärusid, mille eeliseks on soodne hind. Juhul kui klient ei soovi tootele ise järgi tulla, lisandubtranspordi maksumus arvel eraldi väljatooduna kauba hinnale. 7. ORGANISATSIOON 1.2. Organisatsiooni tutvustus Algne personal on juhtkond ja kaks töölist. Tulevikuplaan on töötajate arvu suurendada. Ettevõtte tegevjuht on Kennet Käpp. Tema jälgib firma üldist toimimist, tegeleb materjalide hanke ja transportimisega, lahendab jooksvaid probleeme ning planeerib ettevõtte tegevust. Firma finantsjuht on Gloria Hallaste, kes tegelebraamatupidamise ja müügiga. Glorial on hea müügi ning turundusalane töökogemus.Gloria on end koolitanud ka ettevõtluse ja finantsarvestuse vallas. Tema kohustuste hulka kuuluvad:

Turism → Äriturismi alused
180 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun