Alaealised töökeskkonnas
tagamiseks on rakendatud vajalikke meetmeid.
Alaealise töölevõtmisel tuleb lähtuda piirangutest, mis on sätestatud eriseadustega. Nende hulka
kuuluvad tubaka-, alkoholi-, hasartmängu- ning pornograafilise sisuga ja vägivalda või julmust
propageerivate teoste leviku reguleerimise seadus. Näiteks ei tohi alkoholiseaduse järgi
rakendada alaealist tööl, mis on seotud alkoholi käitlemisega ning vastavalt tubakaseadusele on
alaealise jaoks keelatud tööd, mis on seotud tubakatoodete käitlemisega.
TÖÖLEPING
Töölepingu sõlmimine
Tööd tehakse reeglina töölepingu alusel, kuid töö tegemise võib kokku leppida ka
käsunduslepingu, töövõtulepingu või muu sarnase lepinguga.
Alaealine on teatavasti piiratud teovõimega isik, kelle tehingu tegemine ehk siis antud juhul
lepingu sõlmimine on samuti seadusest tulenevalt piiratud. Igasuguse lepingu sõlmimiseks