LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool Ä09KÕ Nastasja Musienko STRATEEGILISE JUHTIMISE PRAKTIKA aruanne õppejõud: Ain Suurkaev Mõdriku 2012 SISUKORD Sissejuhatus. Minu strateegilise juhtimise praktika aruanne kajastab kogutud uusi teadmisi ning ettevõtte tutvustust olles Treegeri Kohviku OÜ praktikant. Praktika käigus pean tutvuma kõikide valdkondadega, mis on seotud selle ettevõttega. Praktikaaruandega tahan välja tuua olulise osa nii juhtimises kui ka väljakujunenud juhtimise strateegiates,millist rolli see mängib,millised on eesmärgid ja ülesanded. Järgnevas praktikaaruandes saab lugeja tutvuda praktikaettevõtte üldiseloomustusega, põhitegevusega, organisatsiooni struktuuriga, koosseisuga, strateegilise dokumentatsiooni
1.ülesanne Tsentreerin ja horisonteerin 1. Trentreerin ja horisonteerin statiivi silma järgi. 2. Kinnitan treegeri statiiviile (kinnituskruviga) ja tahhümeetri treegerile (kui see on vajalik). 3. Tsentreerin treegeri alusetõstekruvidega. 4. Horisontreerin statiivi kinnitusklambritega treegeri ümarvesiloodi järgi (mullike musta ringi sisse). 5. Horisonteerin tahhümeetri silindrilise vesiloodi järgi treegeri alusetõstekruvidega. a. Silindriline vesilood paralleelne kahe alusetõstekruviga Kruvin võrdselt sissepoole või väljapoole b. Vesilood risti esimese asendiga Kruvin kolmandat kruvi, mida enne ei puutunud c. Kontrolliasend Kui ei ole keskel, siis alustan uuesti 6
II Ä KÕ Nastasja Musienko TÖÖKORRALDUSE PRAKTIKA aruanne Praktikajuhendaja: Heve Kirikal Mõdriku 2011 SISSEJUHATUS. Järgnevas praktikaaruandes saab lugeja tutvuda praktikaettevõtte üldiseloomustusega, põhitegevusega, organisatsiooni struktuuriga, koosseisuga, töökorraldusliku dokumentatsiooni kirjeldusega ja pakutavate teenustega. Praktikaettevõte, Treegeri Kohviku OÜ teenindab Kultuurikeskuses toimuvaid kultuurisündmusi, seminare, õppepäevi eelisjärjekorras. Tavapäevael on kohvik avatud kõikidele klientidele. Kuna praktika teema on ,,Töökorralduse praktika", siis pean tutvuma kõikide valdkondadega, mis on seotud selle ettevõttega. Kõige rohkem tähelepanu pean pöörama töökorraldusele: üldpõhimõtted ja eesmärgid, töökorraldusliku suhtlemise tasandid, tööaja regulatsioon ja arvestus, ettevõtte töötasustamise süsteem.
LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool Ä09 KÕ Nastasja Musienko PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne Praktikajuhendaja: Heve Kirikal Mõdriku 12.12.12 Sissejuhatus. Minu personalijuhtimise praktika aruanne kajastab kogutud uusi teadmisi ning ettevõtte tutvustust olles Treegeri Kohviku OÜ praktikant. Praktika käigus pean tutvuma kõikide valdkondadega, mis on seotud selle ettevõttega. Järgnevas praktikaaruandes saab lugeja tutvuda praktikaettevõtte üldiseloomustusega, põhitegevusega, organisatsiooni struktuuriga, koosseisuga, töökorraldusliku dokumentatsiooni kirjeldusega ja pakutavate teenustega, ettevõttes kasutatava tarkvaraga, töökeskkonna ja selle ohutusega ning dokumendihalduse ja asjaajamise korraldusega. Lugeja saab teada, millist rolli
Direktsiooninurk – telgmeridiaani ja antud suuna vaheline nurk Rumb – antud suunale kõige lähima meridiaani ja antud suuna vaheline nurk Teodoliitkäik – mõõdistuskäik, mille mõõdistaja rajab ise. Murdjoonte süsteem, kus mõõdetakse murdjoonte pikkused ja nende vahelise horisontaal nurgad. Tahhümeetri tsentreerimine ja horisonteerimine: statiiv loodi, treeger statiivile, tahhumeeter treegerile, tsentreerin treegeri alustõstekruvidega, loodin statiivi kinnitushoobadega silindrilise vesiloodi järgi, loodin treegeri alustõstekruvidega, tsentreerin aluse kinnituskruvidega, kordan viimast loodimist ja tsentreerimist Mõõdistusvõrgu tasandamine – iga mõõtmine sisaldab vigu, ka keskmised väärtused pole veatud ega võrdu teoreetiliste väärustega, parandatakse ka keskmisi väärtusi, kasutatkse tingimusvõrrandeid
......................................9 2.6.Arvamus õppepraktika kohta........................................................................................9 KOKKUVÕTE.......................................................................................10 LISAD...............................................................................................11 SISSEJUHATUS Käisin ajavahemikus 06.02.2012-27.04.2012 Treegeri kohvikus praktikal,kus läbisin 420 tunnise(12 õppenädalat) praktika. Kuna eelmise aasta praktika sooritasin samas ettevõttes köögi poolel,siis seekord otsustasin proovida kuidas toimib teeninduse pool. Oma töös tutvustan lähemalt ettevõtet ja sellega seotud toiminguid. Aruandesse panin kirja selle,mis olid minu ülesanded ürituse ettevalmistamises ja läbiviimises. Samuti seletan ära,mis olid
Kui kahe märgitud punkti omavaheline kaugus jääb vahemikku 1 kuni 5 mm, on nõue praktiliselt täidetud. Suurema erinevuse korral tuleb määrata paberil teodoliidi põhitelje projektsioon, milleks on kahe märkimise keskmine. Justeerimiseks nihutatakse niitristi vastavatest justeerimiskruvidest vajalikus suunas. Kontrollimist ja justeerimist korratakse vajaliku tulemuse saavutamiseni. Juhtudel, kui optiline tsentriir on kinnitatud teodoliidi treegeri -külge, toimub selle kontrollimine ja justeerimine järgnevalt. Instrumendi põhitelg seatakse vertikaalseks ja märgitakse pliiatsiga treegeri asend statiivil. Statiivi alla asetatud paberile märgitakse niitristi projektsioon. Järgnevalt pööratakse treegerit statiivil 120°, kusjuures treeger peab jääma täpselt statiivil varem märgitud kujundi sisse. Tegevust korratakse, kuni saadakse paberile niitristi teine ja kolmas projektsioon. Optilise tsentriiri keskpunkt ühitatakse leitud
Ettevõttes üks käitumiseses oluline aspket on kollektiivii omavahelised suhted. Kollektiivsed töösuhted seonduvad töötajate kollektiivse esinduse, kollektiivsete läbirääkimiste ja kollektiivlepingutega. Töötajad räägivad ühiselt läbi ja lepivad tööandja või tööandjatega kokku töötingimused. Tavapäraselt on töötajaid esindavaks organisatsiooniks olnud ametiühing. (Kaufman 2000). Uurimus objektiks on Treegeri Kohvik. Uurin Treegeri Kohviku kollektiivi sehteid. Probleem on selles, et kollektiivis on väga suur pinge. Töötajad on närvilised. Personali käitumine on ebaeetiline, seda näevad ka kliendid. Loomulikul selline ätmosfäär ei too ettevõttele kasumid. Ebaeetiline käitumine ei teki tühjalt kohalt. Nagu teised käitumisvormid organisatsioonis on ka ebaeetiline käitumine sümbioos valitsevast olukorrast, tasustatavusest, isiklikest erinevustest ja teistest faktoritest
(Punkti koordinaadid on teada) Punkti leidmisel tuleb tagasivaate suunalugem ära nullida. 2. loeng Mõõdistamise põhimõte 1) Tsentreerid ja horisonteerid tahhümeetri kindelpunkti 2) Mõõdad tagasivaate lugemi 3) Mõõdad edasivaate lugemi Tahhümeetri tsentreerimine ja horisonteerimine 1) Tsentreeri ja horisonteeri statiiv silma järgi 2) Kinnita treeger statiivile(kinnituskruviga) ja elektrontahhümeeter treegerile. 3) Tsentreeri treegeri alustõstekruvidega. Kruvisid ükshaaval keerata, et nähtav ring oleks täpselt punktil. 4) Horisonteeri statiivi kinnitushoovadega treegeri ümarvesiloodi järgi. 5) Horisonteeri treegeri alustõstekruvidega elektrontahhümeetri silindrilise vesiloodi järgi. 1. Paned vesiloodi paralleelselt kahe kruviga ning keerad mõlemaid kruvisid võrdselt sissepoole või väljapoole. 2
jälgimisel) Mõõtmiskaugus: Prisma reziimis: 1 prisma 2500 m DR reziimis > 400 m (KGC 90%)3 ;>250 m (KGC 18%)3 EDM näitajad: Valgusallikas Laserdiood 660 nm Laserpointer Koaksiaalne Laserkiire hajumine: Prisma reziimis: horisontaalne ja vertikaalne 4 cm / 100 m DR reziimis: horisontaalne ja vertikaalne 2 cm / 50 m Üldised andmed: Loodimine: treegeri ringvesilood/ 8' / 2 mm 0,3" lahutusvõime Pöörlemiskiirus 86 kraadi/ sek Positsioneerimise kiirus 302 sek Teleskoobi suurendus 30x Töötemperatuuride vahemik 20 °C kuni +50 °C Andmeside Serial, USB Toiteallikas: Sisemine aku/ tööaeg Li-ion aku 11,1 V, 4,4 Ah / ligik. 6 tundi Kaal:
tusplaanile, eelarvele jne (sise- ja väliskoolitus, uute töötajate adapteerimine, roteerimine, edutamine jms). Tulemuste saavutamise jooksev jälgimine ja kontroll on monitooring. Sisuks on hinnanguline tagasiside tegijale. Monitooringu teostajad võin ka olla koolitusjuht. Õige koolitus mängib väga suurt rolli töötaja arendamises. Selles töös mina koostan koolitusprojekti konkreetsele ettevõttele, konkreetsete töötajate jaoks. Ettevõtte nimi on OÜ Treegeri Kohvik, mis asub Paide linnas. Praegu käin selles ettevõttes praktikal. Minu arvamuses seal teenindajad ei teeninda kliente piisavalt hästi. Kohvik on väikese või keskmise suurusega ettevõte. Kirjutan hea koolitusprojekti, millest oleks igapäevatöös ka tegelikult abi ning mida oleks hea ja mugav kasutada. Projekti tasub luua juba ainuüksi sellel põhjusel, et asjad liikuma hakkaksid. Alguseks on vaja ,,vaadata otsa" kogu ettevõtte arengule
2006). Peame tõdema, et reaalsetes oludes tehtud GPS-mõõtmised on valdavalt tehtud segavates oludes, kus täpsus kujuneb väga paljude faktorite kombinatsioonina. Mõõtmise absoluutset täpsust mõjutavad mitmed tegurid, nagu lähtepunkti täpsus, vähene satelliitide arv, tsentreerimise täpsus, antenni kõrguse mõõtmine. Suur osa maamõõtjatest ei oska kontrollida ja justeerida optilist loodi, kui see on treegeri sisse ehitatud. Ja nii võib treeger aja möödudes näidata tsentri suunda vigaselt (Jürgenson 2006). Maailma juhtivad tootjad, keda ka Eestis esindatakse, on kõik väga heal tasemel. Mõni kasutaja püüab vahest öelda, et ühe tootja seade lahendab algtundmatud mõõtes RTK- meetodil kiiremini kui teise tootja oma. Tõepoolest kasutatakse veidi erinevaid algoritme, aga sisulist vahet ikkagi pole. Võib öelda, et vahe eri tootjatel võib olla teatud määral
EDM näitajad: Laserdiood 660 nm Valgusallikas Koaksiaalne Laserpointer Laserkiire hajumine: 4 cm / 100 m Prisma reziimis: horisontaalne ja vertikaalne 2 cm / 50 m DR reziimis: horisontaalne ja vertikaalne Üldised andmed: Loodimine: treegeri ringvesilood/ lahutusvõime 8' / 2 mm 0,3" Pöörlemiskiirus 86 kraadi/ sek Positsioneerimise kiirus 302 sek Teleskoobi suurendus 30x Töötemperatuuride vahemik 20 °C kuni +50 °C Andmeside Serial, USB Kaal: Robot-variant 5,25 kg Robotmõõtmine: Ulatus, passiivsed prismad2 300- 500 m Juhtpaneel:
ideaalisarnastes olukordades (Jürgenson 2006). Peame tõdema, et reaalsetes oludes tehtud GPS-mõõtmised on valdavalt tehtud segavates oludes, kus täpsus kujuneb väga paljude faktorite kombinatsioonina. Mõõtmise absoluutset täpsust mõjutavad mitmed tegurid, nagu lähtepunkti täpsus, vähene satelliitide arv, tsentreerimise täpsus, antenni kõrguse mõõtmine. Suur osa maamõõtjatest ei oska kontrollida ja justeerida optilist loodi, kui see on treegeri sisse ehitatud. Ja nii võib treeger aja möödudes näidata tsentri suunda vigaselt (Jürgenson 2006). 4 Maailma juhtivad tootjad, keda ka Eestis esindatakse, on kõik väga heal tasemel. Mõni kasutaja püüab vahest öelda, et ühe tootja seade lahendab algtundmatud mõõtes RTK-meetodil kiiremini kui teise tootja oma. Tõepoolest kasutatakse veidi erinevaid algoritme, aga sisulist vahet ikkagi pole.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
