või kokkuleppel Töövõtulepingu erakorraline lõpetamine Tellija poolne lõpetmine Töövõtja poolne Töövõtja on oluliselt lõpetamine rikkunud lepingut Tellija on oluliselt rikkunud Tellija mõtles lihtsalt lepingut ümber Kasutatud materjal http://e- ope.khk.ee/oo/erne_lepingud/tvtuleping_ja_ksundusleping .html https://www.riigiteataja.ee/akt/104022011004 http://stiimul.ee/est/areng/toosuhted/toovotuleping/ https://www.eesti.ee/est/teemad/kodanik/too_ja_ettevotlus /tootamise_alused/toovotuleping http://www.raamatupidaja.ee/blog/2010/11/23/Toovotulep ingu_lopetamine_tellija_poolt_mis_saab_toovotja_tasust
poole, kes nõustab ja aitab inimesi, kes kahtlustavad, et neid on ebavõrdselt koheldud. Saab nentida üha sagedamini meedias kajastatud juhtumitele ning ka sellele tuginevalt, et vaidlusi kohtus ja töövaidluskomisjonis esineb üha enam. Kasutatud allikad: http://www.sekretar.ee/uudised/2013/02/25/vordse-kohtlemise-printsiip- koondamise-puhul http://www.erinevusrikastab.ee/files/VKS_2012.pdf http://tooelu.ee/et/tootajale/toosuhted/vordne-kohtlemine-vordsed- voimalused/naiste-ja-meeste-vordse-kohtlemise-tagamine-tooelus http://www.etka.ee/et
Inimesi on nii heade kui ka halbade kavatsustega ning selleks, et töö tegemisest kahju ei tuleks, tasub kõik, mis vähegi pähe tuleb, lepingusse ka kirja panna. 2 KASUTATUD KIRJANDUS Eest Ametiühingute Keskliit. Töötasu. URL= http://www.eakl.ee/infoleht/TLS/04_tootasu.pdf (7.11.2015) Tööelu. Tähtajaline tööleping. URL= http://www.tooelu.ee/et/Toosuhted/tooleping/tahtajaline-tooleping (7.11.2015) CV Keskus. Korrektne tööleping aitab vältida arusaamatusi. URL= http://www.cvkeskus.ee/career.php?menu=1&lastmenu=84&text_id=235&career_style (7.11.2015) Riigi teataja. Töölepingu seadus. URL= https://www.riigiteataja.ee/akt/13319829 (7.11.2015) 2
Korraga on lapsepuhkuse kasutamise õigus ühel isikul. Puhkust võib kasutada ühes osas või ositi. Näiteks võtab peres, kus on kolm alla 14-aastast last, esmalt kolm puhkusepäeva välja isa ja ülejäänud kolm päeva kasutab hiljem ära ema. Kuna lapsepuhkust antakse töötaja tööpäevades, on töötaja tööpäevaks iga päev, millal töötaja tööülesandeid täidab, sõltumata selle pikkusest (http://www.tooelu.ee/et/tootajale/Toosuhted/puhkus/erinevad- puhkuse-liigid/lapsepuhkus-ning-puudega-lapse-vanema-igakuine-lisapuhkepaev). 5. Kas tööandja võib arvestada töötaja sooviga (töötab täistööajaga, graafikuga, tahab kaheks nädalaks ära sõita) töö ette ära teha ja jaotada kuu (palju neid tal oleks oktoobris 2015) töötunnid kahele nädalale? JAH___ EI___ , selgita! Inimene ei jõua kahe nädalaga ära teha terve kuu aja tööd. Töönorm on 40h nädalas. 6. Kas abiellumise puhul on õigus nõuda 3 vaba päeva
arvatud juhul, kui töö andmata jätmise on põhjustanud töötaja süü. Näiteks peab tööandja maksma töötajale töötasu olukorras, kui tööandja ei luba töötajat tööle. Töötasu ei pea maksma isikule, kes on töökohalt omavoliliselt lahkunud või on kodus haige. Kasutatud kirjandus 1. Töölepinguseadus 2. Töölepinguseaduse käsiraamat 3. http://www.sm.ee/tegevus/too-ja-toimetulek/toosuhted/tooleping/tootasu.html 4. http://www.ti.ee/index.php?page=645 5. http://www.raamatupidaja.ee/article/2010/10/25/Tootasu_mitu_palet 6. http://www.raamatupidaja.ee/?PublicationId=1f89f91b-c5d5-47e2-a662-e7337e00e78c 7. http://www.rmp.ee/foorum/too-puhkus-tasu/31384 8. http://www.rmp.ee/toooigus/tls/14226
Äripäev, lk 34-36, september 2014 2. Heli Raidve. "Varalisest vastutusest töösuhtes". Mari, juuli 2013. 3. Heli Raidve. "Kaugtöötaja töö- ja puhkeaeg - mida silmas pidada?" lk. 17-20. RMP.ee, august 2013. Internet 1. Alaealise tööle võtmine http://www.ti.ee/est/toeoesuhted-toeoevaidlus/nousoleku- taotlemine-alaealise-toeoelevotmisel/alaealise-toeoele-votmine/ (18.03.2015) 2. Tööleping ja selle tunnused http://www.tooelu.ee/et/Toosuhted/tooleping/tooleping (18.03.2015) 3. Töölepingu lõppemine http://www.tooelu.ee/et/Toosuhted/tooleping/toolepingu- loppemine (18.03.2015) 4. 2014.Töölepingu lõppemine (03.01.2014) https://www.eesti.ee/est/too_ja_ettevotlus/tootamise_alused/tooleping/ 5. Töö- ja puhkeaeg http://www.tooelu.ee/et/Toosuhted/too--ja-puhkeaeg/tooaeg (18.03.2015) 6. Varalise vastutuse kokkulepe http://www.tallinn.ee/est/haridusasutused/Varalise-
06.2017 http://raamatupidamise-abc.ee/raamatupidamiskohustuslase-kasutatavad- arvestuspohimotted-ja-informatsiooni-esitusviis/ Jaan Rapp, Valgamaalane (10.01.2017), Valgas registreeriti rohkem uusi ettevõtteid, kasutamise kuupäev 10.06.2017 http://valgamaalane.postimees.ee/3974259/valgas-registreeriti-rohkem-uusi- ettevotteid Tööelu.ee, töötasu maksmise erijuhud, kasutamise kuupäev 11.06.2017 http://www.tooelu.ee/et/tootajale/Toosuhted/tootasu/tootasu-maksmine/tootasu- maksmise-erijuhud Tööelu.ee, keskmise töötasu arvutamine ja maksmine, kasutamise kuupäev 11.06.2017 http://www.tooelu.ee/et/tootajale/Toosuhted/tootasu/tootasu-maksmine/keskmise- tootasu-arvutamine-ja-maksmine 19 Lisad Lisa 1. Lisa 1. Juhendaja hinnang ja praktikandi enesehinnang praktikale Praktikandi nimi: Laura Potsepp Kursus/eriala R16KÕ
ee/tooaeg/taeg.html, (10.05.2010). 10. Raamatupidamise käsiraamat. Raamatupidamise korraldamine. ,,Tööandja makstav haigushüvitis". Eesti Päevaleht, veebruar 2010. 11. Raamatupidamise seadus. 20.11.2002. RT I 2002, 102, 600; RT I 2010, 9, 41. 12. Ravikindlustuse seadus. 19.06.2002. RT I 2002, 62, 377; RT I 2010, 15, 77. https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13299404, (10.05.2010) 13. Sotsiaalministeerium. Töö- ja puhkeaeg. http://www.sm.ee/tegevus/too-ja- toimetulek/toosuhted/tooleping/too-ja-puhkeaeg.html (10.05.2010) 14. Sotsiaalministeeriumi. Töölepingu seaduse käsiraamat, http://www.sm.ee/fileadmin/meedia/Dokumendid/Toovaldkond/TLS_kasiraamat.pdf, (05.04.2010). 15. Sotsiaalministterium. Töötasu. http://www.sm.ee/tegevus/too-ja- toimetulek/toosuhted/tooleping/tootasu.html, (10.05.2010). 16. Tammeleht, T. E. Eesti Ametiühingute Keskliidu vastuskiri ,,Vastuseks Selgitustaotlusele". 19.01.20101. Käesoleva töö lisas nr 2.
Töölepingus on soovitav märkida tööpäeva kestus, selle algus ja lõpp ja nädalapäevad, millal töötaja tööülesandeid täidab. Kui tööaja arvestamisel kohaldatakse tööaja summeeritud arvestust, siis tuleks töölepingus märkida summeerimisperioodi pikkus ning algus, vajadusel ka lõpp. 58 Tööinspektsioon. Võrgulehel http://www.ti.ee/index.php?page=1446& (16.11.2011) 59 Sotsiaalministeerium. Võrgulehel http://www.sm.ee/tegevus/too-ja-toimetulek/toosuhted/tooleping/too-ja- puhkeaeg.html (16.11.2011). 60 Kiris ,A., Kukrus A., Nuuma P., Oidermaa E. (2009). Õigusõpetus. Külim, lk 313 Osalise tööajaga töötamise korral on õigus iga-aastasele põhipuhkusele samas määras kui täistööajaga töötamise korral. Kui tööpäeva kestus ei ületa 6. tundi, siis tööpäevasisest vaheaega pikkusega 30 minutit tööandja ei ole kohustatud andma. Osalise tööajaga töötamise korral rakendub kõik ületundide kohta sätestatu
annaabi.ee 
