JUHTIMISE KT2 KORDAMISKÜSIMUSED VASTUSTEGA
täitmiseks. Selle vajalikkus tuleneb:
organisatsiooni arengukavale vastavast tööjõuvajadusest
organisatsiooni strateegiast uute struktuuriüksuste loomisel
organisatsiooni pikaajalistest projektidest.
39. Mida nimetatakse tooanaluusiks?
Tööanalüüs on süstemaatiline protsess, mille käigus uuritakse töö iseärasusi ja
määratakse kindlaks töökohtadele ja töötajatele esitatavad nõuded.
40. Selgitage tooanaluusi vajalikkust.
See on vajalik, sest selle käigus saab teada, millised ülesanded peavad olema täidetud
ning kuidas neid jagada saaks. Lisaks tuleb selle käigus välja, milline on ühe töötaja
optimaalne tööülesannete hulk, et tagada nii töötaja rahulolu kui ka hea töötulemused.
41. Mida nimetatakse personalivarbamiseks?
Personalivärbamine on protsessijada,mis jaguneb kaheks pooleks:
otsinguks- eesmärgiks on leida võimalikult palju sobilikke kandidaate.
annaabi.ee 
