otsingu realiseerimiseks. Lähteandmetena kasutada juhuslike arvude massiivi (pikkus
valida niit et aeg ei tuleks null). 2.4 GHZ AMD-l osutus piisavalt suureks juhuslike
arvude massiiv pikkusega 1 miljon elementi.
Programmi tööaja leidmine
Uurime kui kaua kulub aega algoritmi täitmiseks (C++ kood):
#include
Kokkuvõtteks võib järeldada, et ajale jalgu jäänud teovõime piirid on pigem nende arvamus, kellele piirid on sätestatud ja ka seda, et seaduses on kohti, kus piire on nihutatud, kuid teised piirid on ära unustatud. Mina arvan, et teovõime piirid ei ole ajale jalgu jäänud ja mõnda piirangut tuleks veelgi karmima pilguga üle vaadata. Kasutatud kirjandus: [1] Alaealise tööaeg, http://www.tooelu.ee/et/teemad/too--ja-puhkeaeg/tooaeg/alaealise-tooaeg [2] Piiratud teovõime laiendamine, § 9, https://www.riigiteataja.ee/akt/106122010012
masin ehk bardel. Veel oli ka esimesel korrusel ka palju huvitavaid rahatähti, passe ehk isikut tõendavaid dokumente ja mundris mannekeene koos relvadega (Mosin- nagant). Mannekeenide kõrval oli veel nõukogude Venemaa relvi nagu näiteks PPSH-72 ja PPSH-41. Munris oli ka näha Saksamaa mannekeeni saksa sõjaväe mundris ja kelle oli käes relv MP-40. Esimes ruumis sai ka videosi vaadata ja ise isiklikult vaatasin tookord video nimega Kuidas talupidamine välja nägi tooaeg. Endal väga meeldis muuseumis nähtud autod ja relvad!!
ja heaolust, kas viiakse läbi erinevaid koolitusi ning kas kellelgi on terviseprobleeme. Nende küsimustega tuleks juba tegeleda varakult. Mida varem tegeleda ja muuta töökeskkonda paremaks, seda varem hakkavad ka ettevõtte tulemused paranema ja töötajate heaolu sealjuures. http://www.personaliuudised.ee/sisuturundus/2018/02/26/uuring-tooandjad-usuvad-et-palk-ei- ole-peamine-motivaator-ning-paindlik-tooaeg-on-muutunud-normiks Tööandjad usuvad, et palk ei ole peamine motivaator ning paindlik tööaeg on muutunud normiks. Selles artiklis räägitakse milliseid lisaalternatiive töötajatele pakutakse lisaks palgale. Töötajad ei lähe palga pärast teise ettevõttesse vaid paremate hüvede pärast. Paljud ettevõtted pakuvad vaktsineerimist, sporditoetust ja paindlikku tööaega. Töötajad saavad alustada ja lõpetada oma tööpäeva just neile sobival ajal. Ei ole rangelt üheksast viieni
Rahvusriigile mitte toetuvad rahvusgrupid loeti eriti kahjulikus, selle tõttu oli holokaust suunatud just juutide ja mustlaste vastu. Eelnimetatud rahvusgruppe peeti aarialaste poolt nende vaenlasteks. Üks põhilisi holokausti läbiviijaid, Heinrich Himmler, nimetas juute rassilisele hierarhiale vastanduvana. Natsi-Saksamaal tähtsustati ,,rahava" huve ning üksik isiku õigued ei omanud tähtsust. Millised huvid aga tähtsad on, seda otsustad juht. Selleks osutus tooaeg Adolf Hitler, kes tuli samal ajal võimule. Tema otsustas, et üheks huviks on rahva tervis. See oli ka heaolu kontseptsiooni aluseks. Seda võisid ohustada pärilike haigustega ja puuetega inimesed. Halvas valguses näisid kurjategijad, prostituudid ja mitte töötavad inimesed. Selline oli antidemokraatlik, autoritaarne ja tugevas vastasseisus poliitilise töölisklassi liikumisega olev natsiideoloogia. Euroopas 19
03.2015) 2. Tööleping ja selle tunnused http://www.tooelu.ee/et/Toosuhted/tooleping/tooleping (18.03.2015) 3. Töölepingu lõppemine http://www.tooelu.ee/et/Toosuhted/tooleping/toolepingu- loppemine (18.03.2015) 4. 2014.Töölepingu lõppemine (03.01.2014) https://www.eesti.ee/est/too_ja_ettevotlus/tootamise_alused/tooleping/ 5. Töö- ja puhkeaeg http://www.tooelu.ee/et/Toosuhted/too--ja-puhkeaeg/tooaeg (18.03.2015) 6. Varalise vastutuse kokkulepe http://www.tallinn.ee/est/haridusasutused/Varalise- vastutuse-kokkulepe (18.03.2015) 7. 2010.Töölepingu seadus. (01.01.2015). https://www.riigiteataja.ee/akt/112072014146 (18.03.2015) 28
http://raamatupidaja.ee/209477art/, (10.05.2010). 6. Lehis, L. Kommentaar: Ametnikud ei nuta, http://www.rmp.ee/perioodiline/238/8959, (21.04.2010). 7. Lillo, M. Näiteid haigushüvitiste ja puhkusetasude arvutamisest tööandja poolt Raamatupidamisuudised Nr. 6 (117), 2009. 8. Lipatova, I. Tööandja haigushüvitis ja maksuda. Raamatupidamisuudised Nr. 5 (116), 2009. 9. Luhaäär, L, Paist, I. Õppematerjalid ,,Töö- ja puhkeaeg", http://eope.ehte.ee/tooaeg/taeg.html, (10.05.2010). 10. Raamatupidamise käsiraamat. Raamatupidamise korraldamine. ,,Tööandja makstav haigushüvitis". Eesti Päevaleht, veebruar 2010. 11. Raamatupidamise seadus. 20.11.2002. RT I 2002, 102, 600; RT I 2010, 9, 41. 12. Ravikindlustuse seadus. 19.06.2002. RT I 2002, 62, 377; RT I 2010, 15, 77. https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13299404, (10.05.2010) 13. Sotsiaalministeerium. Töö- ja puhkeaeg. http://www.sm.ee/tegevus/too-ja-
annaabi.ee 
